I. Phân tích và đánh giá thực trạng lực lƣợng lao động trẻ
2.1. Cơ cấu theo giới tính
Cấu trúc của lực lượng lao động trẻ cho biết trong tổng số lao động trẻ thì có bao nhiêu là nam, bao nhiêu là nữ.
Biểu đồ 2: Tỷ lệ tham gia lực lƣợng lao động theo độ tuổi năm 1996 và 2007
Đơn vị : % 0 50 100 1996 2007 1996 55.51 86.69 91.95 93.43 93.36 91.94 88.23 80.28 69.61 50.87 20.8 2007 36.91 79.11 93.27 93.67 93.77 93.14 89.94 83.07 68.12 41.87 12.98 15 - 20 - 25 - 29 - 35 - 40 - 45 - 50 - 55 - 60 - 65+
Nhìn vào biểu đồ ta thấy, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động trẻ là khá cao (chỉ trừ nhóm tuổi từ 15 – 19, đây là nhóm lao động vị thành niên), trung bình đạt 90,69
% năm 1996, và 88,68% năm 2007 cao hơn tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ở các nhóm tuổi cịn lại, năm 1996 là 70,71 %, năm 2007 là 73,27%. Tuy nhiên tỷ lệ này lại có sự giảm sút theo thời gian, tỷ lệ tham gia lao động của thanh niên từ 15 tuổi đến 24 tuổi năm 1996 cao hơn so với năm 2007, đặc biệt là những lao động thuộc nhóm tuổi 15 – 19; năm 1996 có hơn 1/2 (55,51%) số lao động ở nhóm tuổi này tham gia lao động nhưng đến năm 2007 tỷ lệ này chỉ còn khoảng 1/3 (36,91%); ở nhóm tuổi từ 20 – 24 tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là 86,69 % năm 1996 giảm xuống cịn 79,11 % năm 2007. Sở dĩ có sự giảm sút này là do mức sống của người dân sau 10 năm có sự cải thiện đáng kể làm gia tăng cơ hội học tập ở các trường cao đẳng, đại học và dạy nghề cho thanh niên. Và cũng nhờ đó, tỷ lệ tham gia ở nhóm tuổi lớn hơn lại tăng lên; nhóm tuổi 25 – 29 và 30 – 34 là hai nhóm tuổi có số người tham gia lao động cao nhất cả nước lần lượt là: 91,5 5 và 93,43 % năm 1996, 93,27 và 93,67 % năm 2007.
Trịnh Thị Lan H-ơng Kinh t phỏt trin 47B
Biểu đồ 3: Tỷ lệ tham gia lực lƣợng lao động của lao động trẻ theo nhóm tuổi, giới tính 0 20 40 60 80 100 120 Nam 1996 Nữ 1996 Nam 2007 Nữ 2007 Nam 1996 52.65 88.37 96.07 97.21 Nữ 1996 58.42 85.1 88.15 89.95 Nam 2007 37.19 80.42 96.3 97.6 Nữ 2007 36.61 77.69 90.16 90.11 15 - 19 20 - 24 25 - 29 30 - 34
Tỷ lệ tham gia lao động của nam thanh niên cũnh cao hơn nữ thanh niên một phần là do cơ hội việc làm của nam giới thường cao hơn nữ giới, mặt khác do lứa tuổi này là lứa tuổi kết hơn và sinh đẻ nên có một số lượng lớn phụ nữ không thể tham gia vào lực lượng lao động để sinh con. Từ năm 1996 đến năm 2007 cũng có sự thay đổi đáng kể về tỷ lệ tham gia lao động của lực lượng lao động trẻ theo giới, số lao động nữ tham gia lao động đã cao hơn, do tâm lý trọng nam khinh nữ đã được xóa bỏ nên có sự cơng bằng hơn trong cơ hội cho nữ giới.