- Lao động gián tiếp Lao Lao động trực tiếp
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạovà phát triển nhân sự tại cơng ty cổ phần nhựa và bao bì An Phát
3.2.1.1. ưu điểm trong quá trình đào tạovà phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Cơng ty có bộ máy tổ chức quản lý gọn nhẹ, phân công công việc cụ thể, đúng với năng lực của từng cá nhân trong cơng ty, do đó họ phát huy được hết những kiến thức chun mơn của mình trong vị trí cơng tác được giao, đã góp phần đem lại thành quả cao trong cơng việc cũng như tiết kiệm được thời gian và chi phí
- Quy mơ của cơng ty ngày càng mở rộng, thương hiệu của cơng ty đã có uy tín trên thị trường. Điều này càng thuận lợi hơn khi cơng ty có đội ngũ cán bộ cơng nhân viên trẻ- khoẻ- năng động- có chất lượng và nhiệt tình với cơng việc, có tinh thần hăng say lao động tiếp thu những điều mới mẻ.
- Công tác tuyển dụng về cơ bản là đạt yêu cầu về đối tượng cần tuyển dụng vào từng vị trí cơng việc, được thử việc sau hai lần phỏng vấn chuyên môn nghiệp vụ của ban lãnh đạo. Sau khi thử việc đạt yêu cầu sẽ chính thức được nhận vào làm việc tại công ty.
- Công ty cũng đã tạo điều kiện cho người lao động trong cơng ty nâng cao trình độ học vấn chuyên môn : Mở lớp đào tạo cho công nhân viên mới, mở lớp đào tạo cho công nhân cũ để nâng cao trình độ, kỹ năng, cử đi học…, tạo điều kiện về thời gian cho người lao động muốn tự nâng cao trình độ chuyên mơn của cá nhân mình. Qua chương trình này, cơng ty cũng đã đạt được những kết quả nhất định về nâng cao chất lượng nguồn nhân sự : Nâng cao trình độ, kỹ năng, nâng cao tay nghề làm việc…
- Do sự nhận thức đúng đắn kịp thời của đội ngũ lao động trong công ty về sự hội nhập kinh tế quốc tế sau khi Việt Nam gia nhập WTO nên họ càng có quyết tâm phấn đấu học tập và lao động, nâng cao năng lực của bản thân và hoàn thành nhiệm vụ được giao. Điều này là một kết quả đáng mừng trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Không những tạo điều kiện cho người lao động được học tập, cơng ty cịn có những đãi ngộ đối với người lao động : Mức lương tương đối khá và ổn định, thực hiện chương trình BHXH, BHYT trợ cấp theo quy định. Cơng ty cịn có phần thưởng đối với cá nhân hồn thành xuất sắc công việc bằng hiện vật : tivi, tủ lạnh, máy giặt…nhằm khuyến khích nhân viên, người lao động làm tốt cơng việc, gắn bó trung thành với cơng ty.
- Ngồi ra cơng ty cịn tổ chức các hoạt động văn hố- văn nghệ – thể dục – thể thao, thăm quan du lịch tạo tâm lý thoải mái, thư giãn sau giờ làm việc vất vả của người lao động. Đồng thời có trợ cấp, thăm hỏi gia đình nhân viên ốm đau, hiếu- hỉ…