Đánh giá thực trạng về cơng tác kế tốn tại cơng ty xi măng Sài Sơn

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn (Trang 62 - 63)

II. Thực tế công tác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty xi măng Sài Sơn.

1. Đánh giá thực trạng về cơng tác kế tốn tại cơng ty xi măng Sài Sơn

Qua 45 năm phấn đáu không ngừng Công ty xi măng Sài Sơn đã vƣợt qua khó khăn thử thách để tồn tại và phát triển. Với sự nhạy bén linh hoạt trong công tác quản lý kinh tế của quản trị Doanh nghiệp và sự phát triển của bộ máy quản lý kinh tế giúp cơng ty từng bƣớc hồ nhập với nhịp độ phát triển của đất nƣớc,hồn thành tốt chỉ tiêu lợi nhuận góp phần cải thiện đời sống cán bộ công nhân viên.

Song song với việc vận dụng và sáng tạo các biện pháp quản lý kinh tế, cơng tác kế tốn nói chung và cơng tác hạch tốn lao động tiền lƣơng nói riêng đã đƣợc quan tâm thích đáng đáp ứng yêu cầu quản lý nội bộ. Tuy nhiên do những yếu tố khách quan vẫn còn tồn tại những vấn đề chƣa thật hợp lý, chƣa thật tối ƣu.

Trong phạm vi nghiên cứu chuyên đề, khi so sánh giữa lý luận và thực tế,cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của các cơ chú phịng kế tốn, em đã thấy đƣợc những ƣu điểm cũng nhƣ những hạn chế của cơng tác kế tốn tiền lƣơng tại công ty cụ thể là :

+ Là một đơn vị có kinh nghiệm trong quản lý và kinh doanh, cơng ty nói chung và bộ phận kế tốn nói riêng đã có nhiều cố gắng về mọi mặt, thích nghi với chế độ kế tốn hiện hành, làm cơ sở cho việc tính tốn chi phí đƣa vào sản xuất đƣợc chính xác.

+ Cơng ty có đội ngũ nhân viên kế tốn có trình độ đƣợc đào tạo qua đại học, đƣợc trang bị tốt về mặt kiến thức cũng nhƣ kinh nghiệm công tác.

+ Ban lãnh đạo công ty đã đặc biệt quan tâm đến việc tổ chức sắp xếp lại các đội, các phân xƣởng sản xuất, đổi mới công tác quản lý.

+ Mỗi nhân viên kế tốn đều ý thức đƣợc vai trị và trách nhiệm của mình trong cơng việc. Do đó bộ máy kế tốn hoạt động rất tốt, nhịp nhàng và ăn khớp.

+ Bộ máy kế tốn cơng ty đƣợc tổ chức gọn nhẹ, hệ thống sổ sách tƣơng đối rõ ràng. Hiện nay công ty đã tiến hành cài đặt chƣơng trình kế tốn máy vi tính. Do đó cơng ty áp dụng hình thức kế tốn trên máy vi tính. Do đó cơng ty áp dụng hình thức kế tốn sổ nhật ký chung là hồn tồn phù hợp. Hình thức này có biểu mẫu đơn giản, có thể vận dụng cho bất kỳ doanh nghiệp nào. Kế tốn cơng ty đã xây dựng một hệ thống sổ kế toán, phƣơng pháp ghi chép hạch toán khoa học phù hợp với qui mô sản xuất và yêu cầu quản lý của công ty.

+ Về cơng tác kế tốn tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng đƣợc cơng ty tập hợp tƣơng đối đầy đủ. Công ty đã thực hiện tốt chính sách, chế độ của nhà nƣớc cũng nhƣ của công ty về quản lý tài chính,quản lý tiền lƣơng, hệ số lƣơng và các khoản phụ cấp, trích BHYT, KPCĐ, BHXH theo đúng qui định chung của nhà nƣớc.

+ Gắn tiền lƣơng của cán bộ công nhân viên với hiệu quả sản xuất kinh doanh kết hợp với bình xét lao động ở bộ phận gián tiếp từ đó việc tính thu nhập của mỗi ngƣời đƣợc chính xác và cơng bằng

Tuy nhiên bên cạnh những ƣu điểm vẫn còn tồn tại một số hạn chế : - Kế toán viên phịng kế tốn kiêm nhiệm nhiều phần việc

- Cách tính lƣơng của bộ phận trực tiếp chƣa đƣợc rõ ràng, hợp lý - Công ty khơng tiến hành trích trƣớc lƣơng nghỉ phép

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn (Trang 62 - 63)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(66 trang)