Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiên kế toán tiền lƣơng, các khoản trích theo lƣơng tại cơng ty xi măng Sài Sơn

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn (Trang 63 - 66)

II. Thực tế công tác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty xi măng Sài Sơn.

2. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiên kế toán tiền lƣơng, các khoản trích theo lƣơng tại cơng ty xi măng Sài Sơn

trích theo lƣơng tại cơng ty xi măng Sài Sơn

Qua thời gian thực tập, tìm hiểu thực tế cùng vố cơ sở lý luận đã học ở trƣờng, em đã nắm đƣợc cơ bản cơng tác hạch tốn lao động tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng

Với mong muốn mở mang kiến thức, em xin có một số ý kiến với công ty nhằm khắc phục những hạn chế trên và củng cố hoàn thiện hơn nữa cơng tác kế tốn

+ Hiện nay, tuy công ty đã áp dụng chƣơng trình kế tốn trên máy vi tính nhƣ vậy khối lƣợng cơng việc ghi chép giảm đáng kể song phần việc của kế toán viên vẫn sễ cịn nhiều sẽ khơng tránh khỏi sai sót, nhầm lẫn. Công ty

nên phân thêm ngƣời ở phịng kế tốn giúp kế tốn viên giảm khối lƣợng cơng việc, nâng cao tính hiệu quả trong cơng việc.

+ Cơng ty khơng thực hiện việc trích trƣớc lƣơng nghỉ phép của CNV thƣờng là phát sinh vào tháng nào thì hoạch tốn ln vào tháng đó. Do vậy, chi phí này tuy khơng lớn lắm nhƣng nó cũng làm mất cân đối trong việc phân bổ chi phí lƣơng cho phép, có tháng khơng phát sinh tiền lƣơng phép, nhƣng có tháng lại phát sinh nhiều . Để khắc phục tình trạng này thì cơng ty nên trích trƣớc lƣơng nghỉ phép đối với số CNV trong công ty, và tuỳ theo số lƣơng CNV có tiêu chuẩn nghỉ phép, ở bộ phận quản lý công ty thực hiện việc tính tốn trích trƣớc lƣơng nghỉ phép ở từng bộ phận cho phù hợp.

Trích trƣớc lƣơng nghỉ phép Nợ TK 622, 627, 623 Có TK 335

Tuỳ thực tế phát sinh kế toán định khoản Nợ TK 335

Có TK 334

+ Việc tính lƣơng cho bộ phận trực tiếp sản xuất : Đƣợc tính trả hàng tháng do đội trƣởng các phân đội trƣởng các phân xƣởng chịu trách nhiệm căn cứ vào bảng chấm công chia lƣơng tƣơng ứng với khối lƣợng thực hiện trên cơ sở của xác nhận kỹ thuật về chất lƣợng cơng việc. Tuy có gắn lƣơng vào mức độ hồn thành cơng việc của mỗi ngƣời song về căn bản chƣa thật hợp lý, Mặc dù, có xác định hệ số lƣơng cấp bậc của công nhân nhƣng không làm cơ sở để tính lƣơng mà chủ yếu để làm chính sách nhƣ : thu BHXH, BHYT...

Do vậy, công ty nên trả lƣơng cho bộ phận trực tiếp dựa trên tiền lƣơng cấp bậc đồng thời trả theo mức độ hồn thành cơng việc thêm hệ số thƣởng cho những ngƣời hoàn thành tốt nhiệm vụ để động viên khuyến khích ngƣời lao động

Mức lƣơng chính = 398 475 x hệ số lƣơng

Lƣơng hồn thành = ngày cơng làm việc thực tế x lƣơng hoàn thành 1 ngày Thƣởng khuyến khích = hệ số thƣởng x lƣơng hồn thành

KẾT LUẬN

Qua q trình học tập ở trƣờng và quá trình đi sâu tìm tìm hiểu thực tế cơng tác kế tốn ở cơng ty xi măng Sài Sơn, đƣợc sự chỉ bảo tận tình của cơ giáo Nguyễn Mai Lan cùng các cô chú phịng kế tốn của cơng ty bản báo cáo thực tập tốt nghiệp của em đã hoàn thành với đề tài

“Kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty xi măng Sài Sơn “

Với bản báo cáo này, mặc dù cịn nhiều hạn chế trong việc tìm ra đƣợc những ý kiến đóng góp và những hạn chế trong việc tìm ra những biên pháp cụ thể, nhƣng em cung mong nó sẽ góp phần cùng cơng ty hồn thiện hơn nữa cơng tác kế tốn nói chung và cơng tác hạch tốn : “ Kế tốn tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng” nói riêng.

Trên phƣơng diện lý luận cũng nhƣ trên thực tế, báo cáo này đã có phần khái qt cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lƣơng và các khoản trích theo tiền lƣơng tại cơng ty cụ thể là :

+ Về mặt lý luận : bản báo cáo đã trình bày khái qt ý nghĩa, vai trị và sự cần thiết của hạch toán lao động tiền lƣơng, trình bày một cách có hệ thống các khái niệm, nội dung, hình thức và phƣơng pháp hạch tốn kế tốn tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng.

+ Về mặt thực tế : Báo cáo đã cố gắng đi sâu khảo sát thực trạng công tác tổ chức kế tốn tiền lƣơng tại cơng ty xi măng Sài Sơn để từ đó đƣa ra những kiến nghị và kết luận cho đề tài này.

Vì kiến thức về lý luận và thực tế còn hạn chế nên báo cáo thực tập không tránh khỏi những thiếu sót. Em mong nhận đƣợc các ý kiến đóng góp của thầy cơ, bạn bè để chun đè thực tập đƣợc hồn chỉnh hơn

Em xin trân thành cảm ơn thầy cô giáo và các cô chú phịng kế tốn của cơng ty đã giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề này.

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xi măng sài sơn (Trang 63 - 66)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(66 trang)