Trong thời gian qua, các Bộ, ban, ngành mà đứng đầu là Bộ Tài chính đã tích cực chỉ đạo phối hợp với các cơ quan liên quan để ban hành các văn bản tạo điều kiện thuận lợi cho kiểm toán Độc lập phát triển. Tuy nhiên cũng phải thấy rằng các chuẩn mực của Việt Nam so với chuẩn mực kiểm tốn Quốc tế cịn chưa đầy đủ, nhất là trong điều kiện hiện nay ngày càng có nhiều Cơng ty nước ngồi đến đầu tư tại Việt Nam thì địi hỏi các chuẩn mực này ngày càng phải phù hợp với thông lệ Quốc tế nhưng đồng thời vẫn phải đảm bảo những đặc điểm thực tế tại Việt Nam. Vì vậy, khi đưa ra các văn bản pháp lý, Nhà nước cần phải đề ra các văn bản pháp luật quy định về cách thức quản lý TSCĐ một cách thống nhất giữa các doanh nghiệp, quy định việc áp dụng và kiểm tra cách thức thực hiện tại các đơn vị đảm bảo tính nhất quán thuận lợi trong quá trình thực hiện kiểm tốn, đưa ra cách tính khấu hao đúng đắn và khung sử dụng TSCĐ hợp lý…
3.5.2 Đối với hiệp hội nghề nghiệp
Về việc kiểm sốt chất lượng kiểm tốn, đây là một cơng việc quan trọng để đảm bảo cơng tác kiểm tốn khơng bị cuốn theo vịng xoáy của thị trường, chạy theo lợi nhuận mà bỏ qua khâu soát xét chất lượng cuộc kiểm toán. Để giải quyết vấn đề này, một mặt Bộ Tài chính chỉ đạo các cơ quan chức năng tiếp tục tiến hành thanh tra với các Công ty kiểm tốn về quy trình thực hiện kiểm tốn, sớm phát hiện ra những sai sót trong hoạt động kịp thời đưa ra các biện pháp thích hợp, tổ chức những lớp tập huấn chia sẻ kinh nghiệm làm việc… Bên cạnh đó, VACPA cần tham gia tích cực và trực tiếp
vào việc xây dựng quy chế kiểm soát chất lượng dịch vụ kế toán, kiểm tốn… Tất cả những nỗ lực đó đảm bảo cho hoạt động kiểm toán tại Việt Nam đi vào ổn định, đáp ứng được yêu cầu của thị trường và hội nhập với kiểm toán Quốc tế.
3.5.3. Đối với Cơng ty TNHH Kiểm tốn CPA VIETNAM và Kiểm toán viên
Để các giải pháp trên được thực hiện, Cơng ty cần phải có đội ngũ nhân viên có trình độ chun mơn tốt, đồng đều, chương trình kiểm tốn và hệ thống bảng biểu mẫu giấy tờ làm việc phải đồng bộ, khoa học. Công ty cần nghiên cứu, học tập các Cơng ty kiểm tốn trong và ngoài nước.
Cụ thể:
- Cần thiết lập các quy định quản lý và đảm bảo thực hiện các quy định quản lý cụ thể đối với kiểm toán TSCĐ và các phần hành khác. Xây dựng quy trình kiểm tốn cho các khoản mục một cách hợp lý và khoa học đảm bảo được chất lượng, thời gian và tiết kiệm chi phí. Đây là điều kiện nhằm duy trì chất lượng kiểm tốn TSCĐ nói riêng và kiểm tốn BCTC nói chung.
- Thường xuyên cập nhật thông tin, nắm bắt các thông tin, kiến thức, văn bản, quy định mới của Nhà nước ban hành về kế toán, kiểm toán và các lĩnh vực liên quan.
- Phải bồi dưỡng, trang bị kiến thức cho nhân viên trong Công ty để phục vụ tốt nhất cho các cuộc kiểm toán.
- Phải đảm bảo chất lượng cuộc sống cho nhân viên trong Công ty để nhân viên có đủ sức khỏe và điều kiện làm việc, tạo ra mơi trường làm việc lành mạnh, văn hóa doanh nghiệp tốt.
Đối với kiểm toán viên:
Đối với mọi Cơng ty kiểm tốn, yếu tố con người luôn là nhân tố chủ đạo trong việc phát triển. Do đó, để tăng cường khả năng cạnh tranh trong
điều kiện hội nhập Quốc tế, Cơng ty cần có chiến lược đào tạo để nâng cao trình độ chun mơn cho đội ngũ nhân viên Công ty.
- Phải tuân thủ đạo đức nghề nghiệp bao gồm: Độc lập, Chính trực, Khách quan, Năng lực chun mơn và tính thận trọng, Tính bảo mật, Tư cách nghề nghiệp và Tn thủ chuẩn mực chun mơn.
- Phải có kiến thức vững vàng về kiểm toán, kế toán và những kiến thức cơ bản về TSCĐ.
- Phải thường xuyên cập nhật thông tin, những văn bản pháp quy liên quan và những thông tin liên quan đến lĩnh vực đang hoạt động. Có trách nhiệm với cơng việc được giao và phải cố gắng đạt kết quả cao nhất có thể.