5. Phƣơng pháp nghiên cứu
2.3. Đánh giá chung về cơng tác kiểm sốt thu bảo hiểm xã hội tại Bảo
2.3.1. Những kết quả đạt được
Trong giai đoạn 2017-2019, cùng với ngành bảo hiểm xã hội quận
Hồn Kiếm đã có nhiều cố gắng để hồn thành nhiệm vụ được giao đặc biệt trong cơng tác kiểm sốt thu bảo hiểm xã hội đã đạt được những ưu điểm sau:
- Mức thu luôn đạt và vượt chỉ tiêu so với kế hoạch đặt ra. Mỗi năm
trên cơ sở của mức thu năm trước và theo yêu cầu của bảo hiểm xã hội Việt Nam, cùng sự nỗ lực cố gắng của cán bộ nhân viên bảo hiểm xã hội, dưới sự
nhiệm vụ thu được giao cho thậm chí cịn vượt chỉ tiêu.
- bảo hiểm xã hội quận Hồn Kiếm ln thực hiện tốt cơng tác thu bảo
hiểm xã hội để đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển lâu dài của quỹ bảo hiểm
xã hội cũng như của tồn ngành. Cơng tác kiểm soát thu bảo hiểm xã hội đã
nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các ngành, các cấp, các đơn vị sử dụng lao động, người lao động trong việc thực hiện chính bảo hiểm xã hội. Số
đơn vị sử dụng lao động và người lao động tham gia bảo hiểm xã hội thuộc
khối doanh nghiệp ngày càng tăng. Do công tác tuyên truyền được thực hiện ngày càng tốt hơn nên ý thức tham gia của các doanh nghiệp được cải thiện. Bên cạnh đó, nền kinh tế ngày càng phát triển kéo theo sự gia tăng của số doanh nghiệp cũng như số lao động làm cho số đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tăng.
- Trước đây, khi hồ sơ thủ tục quá phức tạp khiến cho doanh nghiệp rất ngại khi tham gia, thêm vào đó là ý thức chưa được nâng cao nên số lượng doanh nghiệp trốn đóng rất nhiều. Vì vậy, khi cơ quan bảo hiểm xã hội quận Hoàn Kiếm từng bước thực hiện cải cách thủ tục hành chính trong cơng tác kiểm soát thu bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ thơng qua việc áp dụng công nghệ thông tin và cơ chế “Một cửa liên thơng” đem lại
hiệu quả tích cực. Theo quyết định số 528/QĐ- bảo hiểm xã hội ngày
14/4/2015 của Tổng Giám đốc bảo hiểm xã hội Việt Nam về ban hành quy
định giao dịch điện tử trong việc thực hiện thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế thì quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2015 đã mang lại vô vàn những tiện ích. Các quy định, quy trình nghiệp vụ ngày càng phù hợp với thực tiễn, dễ hiểu, dễ thực hiện hơn; các thủ tục NSDLĐ và NLĐ phải làm ngày càng giảm; thời gian giải quyết được rút ngắn hơn; khiếu nại, tố cáo về những sai sót, phiền hà, chậm giải quyết chế độ, chính sách cho NLĐ đã giảm
bớt đáng kể. Phần mềm TST (phần mềm ứng dụng trong lĩnh vực kiểm soát thu bảo hiểm xã hội, cấp sổ bảo hiểm xã hội và cấp thẻ BHYT) đã được sử dụng một cách phổ biến, nhờ đó đã giúp cơ quan bảo hiểm xã hội quận thuận tiện trong việc đối chiếu, quyết toán với các đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội.
Đồng thời xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu tập trung thống nhất và chia sẻ thơng tin cho các bộ phận chức năng có liên quan.
- Tiền thu bảo hiểm xã hội được kiểm soát chặt chẽ theo quy định của nhà nước, khơng thất thốt. Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành văn bản quy
định đối với bảo hiểm xã hội địa phương và hệ thống Ngân hàng, Kho bạc
trong việc phối hợp thực hiện chuyển tiền thu kịp thời về cơ quan trung ương. Thống nhất tiền thu được kiểm soát tại bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Bảo hiểm xã hội thành phố ln có văn bản chỉ đạo và tạo điều kiện, huy động tồn lực phục vụ cơng tác thu bảo hiểm xã hội chủ động triển khai đôn đốc thu, thường xuyên rà soát, phân loại các đơn vị nợ, nợ đọng để đôn đốc, đồng thời, lãnh đạo bảo hiểm xã hội thành phố trực tiếp đến làm việc với các đơn vị, nhất là những đơn vị có số nợ lớn, nợ đọng kéo dài. Bên cạnh đó, bảo hiểm xã hội thành phố cũng đã có sự giám sát, phối hợp giữa các ban ngành liên quan trên địa bàn thành phố trong kiểm soát các doanh nghiệp, hạn chế phần nào tình trạng trốn đóng, nợ đọng bảo hiểm xã hội làm cho hoạt động thu dần đi vào ổn định và phát triển.
- Bảo hiểm xã hội quận Hồn Kiếm đã có sự phối hợp với các Sở, Ban, Ngành có liên quan, tổ chức các đồn kiểm tra liên ngành để kiểm tra về an toàn lao động và thực hiện chính sách xã hội cho NLĐ trong các doanh
nghiệp. Qua kiểm tra, cán bộ bảo hiểm xã hội còn tuyên truyền cho chủ
SDLĐ và NLĐ hiểu rõ thêm về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia bảo hiểm xã hội. Từ đó làm chuyển biến nhận thức của chủ SDLĐ và NLĐ về bảo hiểm
xã hội. Đồng thời kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền thực hiện xử phạt
những đơn vị cố tình vi phạm Luật bảo hiểm xã hội và cũng đề xuất khen
thưởng những đơn vị, doanh nghiệp điển hình trong việc thực hiện tốt cơng tác thu bảo hiểm xã hội.