Đảng bộ Tỉnh đã kịp thời ban hành các Nghị quyết, Chương trình về cơng tác phụ nữ, cơng tác cán bộ nữ để định hướng hoạt động của Hội:
Trong suốt q trình hoạt động, Đảng bộ Tỉnh ln quan tâm lãnh đạo công tác phụ nữ, công tác cán bộ nữ và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Hội; đồng thời củng cố, khẳng định vai trò lãnh đạo và sự chỉ đạo đúng đắn của mình, tiêu biểu là Nghị quyết chuyên đề số 29-NQ/TU về xây dựng đội ngũ cán bộ nữ là lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị tỉnh Hà Nam giai đoạn 2003 - 2010, cùng với Nghị quyết 29-NQ/TU là Chỉ thị số 13-CT/TU về việc bảo đảm để các cấp Hội LHPN tỉnh tham gia quản lý Nhà nước, Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Nam…
Qua các văn bản đã ban hành có thể thấy, Đảng bộ Tỉnh tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo Hội LHPN Tỉnh đổi mới nội dung và phương hức hoạt động; định hướng hoạt động của Hội vào việc thực hiện quyền làm chủ của người phụ nữ; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Thông qua nội dung lãnh đạo và phương thức lãnh đạo của Đảng bộ Tỉnh đã làm sáng tỏ hơn mục tiêu đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của Hội là: xây dựng một xã hội đồng thuận, ổn định; củng cố mối quan hệ giữa Đảng bộ, các cấp chính quyền với nhân dân, tăng cường khối đại đồn kết, vì mục tiêu dân
giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh. Từng bước làm rõ hơn chức năng, nhiệm vụ, hoạt động của Hội đó là, bên cạnh chức năng cơ bản là quy tụ lực lượng quần chúng phụ nữ trong tỉnh thành tổ chức để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị do Đảng bộ đề ra thì phải bảo vệ có hiệu quả những lợi ích chân chính, hợp pháp của hội viên phụ nữ trong tổ chức mình; phát huy vai trò phản biện, kiểm tra, giám sát của Hội; tạo nhiều chuyển biến tích cực trong cơng tác cán bộ của Hội.
Đảng bộ Tỉnh tăng cường đổi mới phương thức lãnh đạo đối với Hội LHPN tỉnh:
Các tổ chức Đảng từng bước cải tiến việc phân công, phân cấp quản lý cán bộ, đổi mới trong chính sách đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ cán bộ Hội. Đồng thời Đảng bộ cử cán bộ lãnh đạo chủ chốt trong cấp ủy phụ trách cơng tác dân vận. Đảng đồn Hội LHPN tỉnh có một cấp ủy viên làm Bí thư Đảng đồn. Đảng bộ tỉnh thường xuyên tăng cường kiểm tra hoạt động của Hội, chú ý hơn đến công tác sơ kết, tổng kết việc thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết liên quan đến hoạt động của Hội. Đảng bộ tỉnh luôn xác định đúng đắn và nhất quán về quan điểm, chủ trương của Đảng bộ đối với phong trào phụ nữ và hoạt động của Hội LHPN tỉnh.
Các văn bản chỉ đạo của Đảng bộ đều thể hiện sự đổi mới, sáng tạo, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của các tầng lớp phụ nữ với nội dung ngắn gọn, cụ thể, thiết thực, bảo đảm tính khả thi trên các vấn đề: Bình đẳng giới; thực hiện vai trò xã hội và thiên chức làm mẹ; tạo điều kiện để phụ nữ nâng cao kiến thức, năng lực trình độ, kiến thức pháp luật, để kiểm tra giám sát, bảo vệ quyền lợi phụ nữ - trẻ em; phát huy quyền làm chủ đại diện của phụ nữ thông qua tổ chức Hội; tăng tỷ lệ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo trong các cấp ủy Đảng, chính quyền…
Đảng bộ Tỉnh lãnh đạo Hội LHPN tỉnh đề ra mục tiêu và nhiệm vụ phù hợp trong từng thời kỳ đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của một đồn thể chính trị:
Thực tiễn cách mạng và cuộc sống luôn biến đổi không ngừng, nảy sinh những vấn đề mới địi hỏi các cấp ủy Đảng cần có sự chỉ đạo, định hướng kịp thời. Hội LHPN tỉnh là cầu nối giữa quần chúng nhân dân trong tỉnh, phản ánh tâm trạng, ý thức, trách nhiệm của người dân trong việc thực hiện chủ trương chính sách của Đảng bộ tỉnh để Đảng bộ ra nghị quyết theo hướng đúng đắn. Vì vậy, sự chỉ đạo thường xuyên của các cấp ủy là rất quan trọng.
Từ chủ trương đúng đắn, từng thời kỳ, Đảng đã định hướng cụ thể cho Hội xác định các nhiệm vụ mà Hội phải thực hiện và các hướng phát triển cụ thể của phong trào phụ nữ và hoạt động phụ nữ.
Có thể nói, với việc chỉ ra các nhiệm vụ cụ thể cho Hội trong từng thời kỳ là một nội dung công việc lãnh đạo rất quan trọng của Đảng bộ Tỉnh. Thực tế cho thấy, khi nào, ở đâu cấp ủy thiếu sâu sát thì khi đó, ở đấy hoạt động của Hội rất lúng túng và dễ dẫn đến hành chính hóa, quan liêu, xa dân. Trái lại, nếu cấp ủy và cán bộ lãnh đạo Đảng quan tâm, gần gũi kịp thời cho ý kiến chỉ đạo, giúp Hội tháo gỡ khó khăn thì ở đó, Hội ln đổi mới, hoạt động được nâng cao, vừa hoàn thành nhiệm vụ với Đảng bộ, vừa tạo được lòng tin của quần chúng phụ nữ.
Trên cơ sở các Nghị quyết của Đảng bộ tỉnh về công tác phụ nữ, công tác cán bộ nữ, Hội LHPN tỉnh đã nhận thức đúng đắn, vận dụng sáng tạo trong việc đề ra nhiệm vụ đáp ứng chức năng của Hội. Sự nhận thức của các cấp Hội LHPN được thể hiện từ tỉnh đến cơ sở, từ khâu quyết định chủ trương đến việc tổ chức thực hiện, từ đổi mới nội dung đến đổi mới tổ chức và cán bộ. Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của từng giai đoạn cách mạng, Hội đã phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi, được đông đảo các tầng lớp phụ nữ hưởng ứng, đồng thời chỉ đạo sâu sát các cấp Hội theo chương trình trọng tâm và thực hiện sâu rộng tới cơ sở. Trên cơ sở chuyển hướng hoạt động của các cấp Hội cho phù hợp với tình hình và nhiệm vụ cách mạng, bảo đảm cho Hội LHPN tỉnh là tổ chức đại diện duy nhất của phụ nữ Hà Nam, đoàn kết hết
thảy mọi tầng lớp phụ nữ thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội, đồng thời chăm lo thiết thực lợi ích của phụ nữ và trẻ em.
Từ sự lãnh đạo, chỉ đạo đúng đắn, kịp thời của Đảng bộ tỉnh Hà Nam trong thời kỳ từ năm 2001 - 2010, Hội LHPN tỉnh đã đạt được những kết quả quan trọng góp phần thực hiện tốt các mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh, xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh.
Những thành tựu trên được thể hiện tiêu biểu như trong bảng 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 sau:
Bảng 3.1: Kết quả thực hiện các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Phụ nữ
tỉnh lần thứ XII, XIII Số
TT Nội dung các chỉ tiêu
Chỉ tiêu Nghị quyết
đề ra
Kết quả thực hiện So với chỉ tiêu NQ Đại hội Số lượng Tỷ lệ 1 Số cán bộ, hội viên, phụ nữ được học tập phổ biến 3 tiêu chuẩn phong trào thi đua 85% 130.743 92% Vượt 07% 2 Số cán bộ, hội viên phụ nữ đăng ký thực hiện
phong trào thi đua 75% 125.210 88%
Vượt 13% 3
Số cán bộ, hội viên phụ nữ đạt 3 tiêu chuẩn phong
trào thi đua 45% 60.726 48,3%
Vượt 3,3%