6. Mơ hình Quick Test iEIT
6.4. Đội ngũ nhân sự
4.1 Mỗi nhân sự trong Doanh nghiệp của ���=tôi đ ều làm việc hết mình (cống hiến hết năng lực của họ)
1 điểm: Hồn tồn khơ���� 2 điểm: Kh���ng
3 điểm: Chỉ ���một phần 4 điểm��ng
5 điểm: Rấ���
4.2 Chúng tơi ln tổ chức các khố Đào tạo Kỹ năng và Gắn kết Đội ngũ 1 điểm: Hồn tồn khơ����
2 điểm: Kh���ng
3 điểm: Chỉ ���một phần 4 điểm��ng
5 điểm: Rấ���
4.3 Nhân sự của chúng tôi phối hợp nhịp nhàng và bổ trợ công việc cho nhau 1 điểm: Hồn tồn khơ����
2 điểm: Kh���ng
3 điểm: Chỉ ���một phần 4 điểm��ng
80
4.4 Chúng tôi lắng nghe những Ý kiến Đóng góp của nhân sự và khuyến khích họ Đưa ra Đề xuất Để cơng việc tốt hơn
1 điểm: Hồn tồn khơ���� 2 điểm: Kh���ng
3 điểm: Chỉ ���một phần 4 điểm��ng
5 điểm: Rấ���
4.5 Nhân sự trong doanh nghiệp luôn giữ được tư duy tích cực và khơng bị chi phối b�i những thành viên tiêu cực
1 điểm: Hồn tồn khơ���� 2 điểm: Kh���ng
3 điểm: Chỉ ���một phần 4 điểm��ng
5 điểm: Rấ���
4.6 Nhân sự của ���=tôi coi thay đ ổi là điều tích cực và sẵn sàng đối mặt với các thử thách 1 điểm: Hồn tồn khơ���� 2 điểm: Kh���ng 3 điểm: Chỉ ���một phần 4 điểm��ng 5 điểm: Rất ��
4.7 Đội ngũ nhân sự của chúng tôi luôn nhận trách nhiệm và không đổ lỗi cho người khác
1 điểm: Hồn tồn khơ���� 2 điểm: Kh���ng
81 3 điểm: Chỉ ���một phần
4 điểm��ng 5 điểm: Rấ���
4.8 Hệ thống báo cáo của chúng tôi rất chặt chẽ và được báo cáo ����ời hạn 1 điểm: Hồn tồn khơ����
2 điểm: Kh���ng
3 điểm: Chỉ ���một phần 4 điểm��ng
5 điểm: Rấ���
4.9 Thời hạn hồn thành cơng việc (Deadline) được coi là tối ưu và tất cả được quản lý b�i trư�ng bộ phận
1 điểm: Hồn tồn khơ���� 2 điểm: Kh���ng
3 điểm: Chỉ ���một phần 4 điểm��ng
5 điểm: Rấ���
4.10 Đội ngũ nhân sự của chúng tơi rất u thích cơng việc của họ 1 điểm: Hồn tồn khơ����
2 điểm: Kh���ng
3 điểm: Chỉ ���một phần 4 điểm��ng
5 điểm: Rấ���
4.11 Cân bằng giữa công việc và cuộc sống 1 điểm: Chưa quan tâm
82
2 điểm: Khơng cần bằng vì cơng việc quá nhiều 3 điểm: Cân bằng được một phần
4 điểm: Khá cân bằng 5 điểm: Rất cân bằng