d) Các Công ty liên kết của Tổng công ty gồm:
3.2.5. Tiếp tục cải thiện quản trị doanh nghiệp nhà nước
- Đảm bảo thực hiện nguyên tắc mỗi DN phải có mục tiêu, nhiệm vụ, tiêu chí đánh giá rõ ràng, công khai, đáp ứng đầy đủ và hợp lý những yêu cầu của Nhà nước, người dân, các bên lợi ích liên quan và của nền kinh tế đối với doanh
nghiệp để làm căn cứ giám sát, đánh giá; Nhà nước đối xử công bằng giữa DN với doanh nghiệp khác, trước hết trong tiếp cận các nguồn lực của quốc gia; chuyên nghiệp hóa và nâng cao trách nhiệm giải trình của các cơ quan CSH nhà nước; tăng cường minh bạch hoá hoạt động đầu tư kinh doanh của CSH nhà nước và của DN; nâng cao động lực, trách nhiệm và tính giải trình của bộ máy quản lý, điều hành DN.
Tăng cường cơng khai thơng tin và minh bạch hóa hoạt động của các DN, đặc biệt là các TĐKT, TCTNN.
Minh bạch hóa hoạt động quản lý của CSH nhà nước đối với DN. Tổ chức xây dựng và công bố báo cáo thường niên về hoạt động quản lý CSH nhà nước.
Hoàn thiện cơ chế hoạt động của người đại diện theo ủy quyền của CSH nhà nước; đẩy mạnh, nâng cao quyền tự chủ, trách nhiệm giải trình của người đại diện, người quản lý DN. Nghiên cứu, bỏ dần việc áp dụng chế độ công chức, viên chức nhà nước đối với người quản lý DN. Bổ sung cơ chế và tăng tỷ lệ phù hợpthành viên độc lập trong cơ cấu HĐTV/ HĐQT DN. Thực hiện và công khai kết quả đánh giá hàng năm về kết quả hoạt động của từng thành viên HĐTV, HĐQT và TGĐ/GĐ DN.
Ban hành quy chế và triển khai thực hiện việc tuyển chọn thành viên HĐTV, HĐQT và thuê GĐ, TGĐ điều hành trên cơ sở năng lực, trình độ chun mơn và kinh nghiệm nghề nghiệp. Đồng thời, thực hiện trả lương và thù lao cho các thành viên HĐQT, GĐ (TGĐ) theo kết quả, hiệu quả đạt được mục tiêu đã định và phù hợp với cung cầu trên thị trường, trên cơ sở thoả thuận giữa Cơ quan Quản lý DN và người được tuyển chọn.