* Trình độ, chun mơn, nghiệp vụ:
Trong những năm huyện Sanamxay luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cơng chức nói chung và cơng chức các CQCM thuộc UBND huyện nói riêng. Một số cơ chế, chính sách liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức đã được ban hành nhằm khuyến khích, tạo điều kiện cho cơng chức đi học nâng cao trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ. Kết quả là trình độ của cơng chức các CQCM thuộc UBND huyện ngày càng được nâng cao.
Bảng 2.2.3: Trình độ đào tạo của cơng chức các CQCM thuộc UBND huyện SaNamXay Năm Trình độ Trên Đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp Sở cấp Còn lại Cộng
(Nguồn: Phòng Nội vụ – tổng hợp số lượng công chức các CQCM thuộc UBND huyện Sanamxay năm 2020)
Bảng tổng hợp trên cho thấy, trình độ chun mơn của cơng chức các CQCM thuộc UBND huyện SaNamXay ngày càng cao. Số cơng chức có trình
47
độ trung cấp, sơ cấp khơng qua đào tạo ngày càng giảm. Số cơng chức có trình độ cao đẳng, đại học tăng lên.
Năm 2020, trong tổng số 329 công chức đang công tác tại các CQCM thuộc UBND huyện SaNamXay thì chỉ có 2 cơng chức có trình độ thạc sỹ (chiếm tỷ lệ 0,60%), 118 cơng chức có trình độ đại học (chiếm tỷ lệ 35,86%), 168 cơng chức có trình độ cao đẳng (chiếm tỷ lệ 51,06%), 36 cơng chức có trình độ trung cấp (chiếm tỷ lệ là 10,94%), 5 cơng chức là cấp cơ sở.
Tỷ lệ cơng chức có chứng chỉ ngoại ngữ là 18 (chiếm tỷ lệ là 5,47 %), có 18 cơng chức có trình độ đại học ngoại ngữ, có 293 cơng chức chưa có chứng chỉ ngoại ngữ (chiếm tỷ lệ 89,05%). Về tin học, có 6 cơng chức có trình độ đại học (chiếm tỷ lệ 1,82 %), 17 cơng chức có trình độ cao đẳng (chiếm tỷ lệ 5,16 %), 30 cơng chức có trình độ trung cấp (chiếm tỷ lệ 9,11 %), 122 cơng chức có chứng chỉ tin học (chiếm tỷ lệ 37,08 %), có 184 cơng chức chưa có chứng chỉ tin học (chiếm tỷ lệ 55,92 %).
* Năng lực thực thi công vụ:
Theo kết quả đánh giá trong cuộc họp, có 215 cơng chức đánh giá năng lực tốt (chiếm tỷ lệ 65,34%), 80 công chức đánh giá ở mức độ khá (chiếm tỷ lệ 24,31%), 28 công chức đánh giá năng lực ở mức độ trung bình (chiếm tỷ lệ 8,51%), cơng chức đánh giá ở mức độ yếu (chiếm tỷ lệ 1,8%), (xem bảng 2.2.4).
Bảng 2.2.4: Đánh giá về năng lực thực thi công vụ của cơng chức các CQCM thuộc UBND huyện SaNamXay.
STT Tiêu chí
Về năng lực thực thiCông vụ của
01 công chức các CQCM thuộc UBND huyện SaNamXay
(nguồn: Phòng nội vụ – Báo cáo kết quả cuộc họp đánh gia chất lượng công chức các CQCM thuộc UBND huyện Sanamxay giai đoạn 5 năm, từ năm 2016-2020)
2.2.4. Về kỹ năng thực hiện công việc của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện SaNamXay