1.4. Kinh nghiệm của một số địa phương và bài học rút ra cho thành phố Huế
1.4.3. Thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An
Hàng năm, UBND thành phố Vinh thẩm định cơ cấu cán bộ, công chức nhằm sắp xếp, bổ sung lại cán bộ, công chức theo Quyết định số 94/QĐ- UBND, ngày 16/1/2018 của UBND tỉnh về việc phê duyệt Bản mô tả cơng việc và Khung năng lực vị trí việc làm của các cơ quan hành chính thuộc UBND thành phố Vinh trên địa bàn tỉnh Nghệ An.
UBND thành phố chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, UBND các phường rà soát, đăng ký nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, làm cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo chất lượng. Hàng năm, UBND thành phố cử trung bình 414 lượt cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg, ngày 27/11/2019 của Thủ tướng Chính phủ.
Ngồi ra, thành phố Vinh đặc biệt quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và nâng cao chất lượng cán bộ, cơng chức, đáp ứng u cầu về vị trí việc làm, quan tâm đánh giá chất lượng, xếp loại cán bộ, công chức đề cao ý thức trách nhiệm thực thi công vụ, qua đó, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
UBND thành phố đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc các quy định chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa cơng sở, sử
dụng có hiệu quả thời giờ làm việc. Theo đó, kiên quyết thực hiện tinh giản số công chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, khơng hồn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật. Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức; không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp. Nghiêm cấm cán bộ, cơng chức lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân, doanh nghiệp. Cán bộ, công chức của thành phố Vinh thực hiện tốt thời giờ làm việc, tình trạng công chức uống rượu, bia vào buổi sáng, buổi trưa, trong giờ hành chính của các ngày làm việc, trước khi điều khiển phương tiện tham gia giao thông đã cơ bản triệt để so với thời điểm chưa có Chỉ thị số 29-CT/TU. 100% việc sử dụng rượu, bia trong các hội nghị ở thành phố khơng cịn, ở cấp cơ sở đã giảm đáng kể.