Với đặc điếm về truyền thống cách mạng, lịch sù vãn hóa, đặc điểm tự nhiên và kinh tế - xà hội sè ánh hường khơng nhó đến cơng tác bồi dường công chức cùa xà cùa huyện:
- Là một huyện thuộc Thành phố Hồ Chí Minh - một trong hai Thành phố lớn cua cà nước, chính điều này đà tạo ra nhừng cơ hội, điều kiện, mơi
trường để
trí thức huyện nói chung và đặc biệt là đội ngù cơng chức cấp xà nói riêng được
tiếp cận cơng tác bồi dường với nhừng tri thức mới, từ đó góp phần ứng dụng
các tiến bộ khoa học và kỹ thuật vào các lình vực có tiềm năng, thế mạnh cùa
huyện.
- Tình hình an ninh - chính trị, trật tự an tồn xà hội ổn định, tạo môi trường thuận lợi cho huyện Cú Chi phát triển kinh tế, từ đó huyện có điều kiện
đầu tư kinh phí, mua sắm trang thiết bị, phương tiện cho CQNN nói chung và
Trung tâm bồi dường chính trị huyện nói riêng, góp phần nâng cao chất lượng,
hiệu q giàng dạy cơng tác bồi dường công chức cấp xà. Đồng thời, các
chế độ,
chính sách đối với cơng chức cấp xà được sự quan tâm, hồ trợ, tạo điều
kiện cúa
Thành phố Hồ Chí Minh và huyện Cu Chi ngày càng được thực hiện tốt hơn,
nhất là chính sách bồi dường (hồ trợ tiền ăn, tiền xăng đi lại...).
- Với đặc điểm tình hình về văn hóa - xà hội huyện Củ Chi, góp phần nâng cao mặt bằng dân trí, đội ngũ cơng chức cấp xã sè rất thuận lợi trong việc
tuyên truyền, vận động Nhân dân thực hiện các đường lối, chu trương của Đáng,
chính sách, pháp luật cua Nhà nước. Đây cùng là điều kiện thuận lợi để
nâng cao
chất lượng bồi dường cho đội ngũ công chức cấp xà trên địa bàn huyện Cu Chi.
Bên cạnh nhưng ưu điểm ánh hường đến công tác bồi dường cơng chức cấp xà thì cịn có nhừng tồn tại ánh hường khơng nhó tới cơng tác bồi dường cơng chức cấp xà đó là:
Với đặc thù là huyện ngoại thành cua Thành phố Hồ Chí Minh, giao
thơng đi lại cịn nhiều khó khăn; trình độ phát triển cùa huyện nhìn chung vẫn ở
mức thấp so với các quận, huyện khác thuộc trung tâm Thành phố nên huyện
khơng có lợi thế về thu hút, xây dựng và phát triển đội ngũ trí thức, mơi trường
để phát huy trí tuệ, vai trị cua đội ngũ trí thức cịn nhiều hạn chế. Bên cạnh đó,
chất lượng cơng chức cấp xà của huyện hiện nay vẫn chưa chưa đu đáp ứng yêu cầu cơng việc. Do đó, ảnh hường khơng nhó đến cơng tác bồi dường cơng chức cấp xà trên địa bàn huyện.
- Huyện Cù Chi đang trong quá trình phát triển, chuyến dịch theo hướng tăng dần tý trọng ngành công nghiệp, thưong mại - dịch vụ, tập trung phát triền
đô thị, nông nghiệp công nghệ cao, nhiều vấn đề cần giái quyết như chuyển dịch
cơ cấu kinh tế, thị trường tiêu thụ sán phấm, công nghệ, quy hoạch, giái phóng
mặt bàng... trong khi đó nhừng kiến thức về các mặt công tác này đa số công
chức cấp xà cịn hạn chế, gây ra nhừng khó khăn nhất định cho công tác bồi dường công chức cấp xà cua huyện.
- Ngồi ra, việc áp dụng khoa học cơng nghệ vào sán xuất chưa mạnh; vấn đề giái quyết việc làm cho lao động nông thôn, chuyển đổi lao động nông nghiệp
sang lĩnh vực khác, tăng tý lệ lao động qua đào tạo, thu hút đào tạo nguồn nhân
lực chắt lượng cao đu khá năng quán lý, nghiên cứu và triển khai, tiếp nhận chuyển giao công nghệ, nhất là công nghệ cao,...là một thách thức đặt ra cho
cơng tác bồi dường đội ngũ trí thức huyện nói chung và bồi dường đội ngừ cơng
chức xà nói riêng trong tham gia phát triền kinh tế - xà hội của huyện Cu Chi.
2.1.4. Thực trạng cổng chức cắp xã trên địa hàn huyện Củ Chi