IV Hiệu quả sau
TIỂU KÉT CHƯƠNG
Đội ngũ công chức cấp xà là lực lượng quan trọng góp phần cùng chính quyền cấp xà giai quyết nhừng công việc chuyên môn cùng như tham mưu ƯBND cấp xà hoàn thành các chi tiêu do huyện đề ra. Hiện nay, huyện Củ Chi có 209 cơng chức cấp xà với mặt bàng trình độ tương đối cao. Tuy nhiên, với xu thế phát triển thì đội ngũ cơng chức cấp xà cùa huyện vẫn chưa đu đề đáp ứng hết các yêu cầu thực thi công việc với công việc ngày càng nhiều như hiện nay.
Trong chương 2, tác giá đã khái quát điều kiện tự nhiên, dân cư, điều kiện phát triển kinh tế - xà hội, số lượng, cơ cấu công chức cấp xà trên địa bàn huyện. Tiếp đến đi vào phân tích thực trạng cơng tác bồi dường công chức cấp xà trên địa bàn huyện Củ Chi. Trong đó, cơng tác xác định nhu cầu bồi dường kịp thời, việc lập kế hoạch bồi dường giai đoạn 2016-2020 và hằng năm luôn được sự chi đạo, lành đạo cùa Huyện uy và UBND huyện Cu Chi. Bên cạnh đó, cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ cho học tập và giàng dạy càng hoàn thiện, khang trang và hiện đại hơn, nội dung, chương trình bồi dường ngày càng được chú trọng và nâng cao chất lượng; đội ngũ giáng viên có trách nhiệm, kiến thức chun mơn và phương pháp giáng dạy tốt.
Công tác bồi dường công chức cấp xà đà được chú trọng, sự quan tâm và phối hợp thực hiện giừa các cơ quan hữu quan nên đà đạt được một số kết qua nhất định. Tuy nhiên, công tác tồ chức triển khai thực hiện bồi dường công chức cấp xà trên địa bàn huyện Củ Chi vẫn còn một số hạn chế nhất định trên các mặt như: việc xác định nhu cầu bồi dường; xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình bồi dường; tồ chức thực hiện bồi dường; kinh phí phục vụ cho hoạt động bồi dường và công tác kiểm tra, đánh giá bồi dường vẫn chưa sát với thực tế, chưa được quan tâm nhiều...
Nội dung chương 2 này là tiền đề lý luận cơ bán để tác gia tiếp tục phân tích, nghiên cứu các giai pháp nhằm hồn thiện hoạt động bồi dường cơng chức
cấp xà đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xà hội cua huyện Cú Chi trong nhừng
năm tiếp theo.
69
Chương 3: