Việc huấn luyện An toàn vệ sinh lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ- CP [1] và Nghị định 140/2018/NĐ-CP [2] cho người lao động, đã được Công ty thuê đơn vị đào tạo đủ năng lực về đào tạo. Số liệu thống kê cho thấy 80% số người được khảo sát đã được đào tạo và cấp chứng nhận, thẻ an toàn theo quy định.
2.2.2.4. Cấp phát bảo hộ lao động
Công ty thực hiện tốt việc lập kế hoạch mua sắm và cấp phát bảo hộ lao động cho người lao động trước khi vào làm việc. Việc cấp phát được lưu sổ và kí nhận đầy đủ.
Bảng 2.7. Khảo sát việc cấp phát bảo hộ lao động
Kết quả khảo sát (Số phiếu khảo sát: 30) Cán bộ (Số phiếu khảo sát: 70) Cơng nhân
Trả lời Có Có Số lượng 30 70 Tỷ lệ (%) 100 100
Nguồn: Khảo sát của tác giả 2.2.2.5. Thực hiện chế độ chính sách đối v i người lao động
Cơng ty thực hiện đủ các chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật thông qua Thỏa ước lao động tập thể hàng năm.
2.2.2.6. Cơng tác quản lý, chăm sóc sức khỏe cho người lao động và quan trắc môi trường lao động
Công ty tuân thủ theo Thông tư số 14/2013/TT-BYT về hướng dẫn khám sức khỏe. Tất cả người lao động phải tham gia khám sức khỏe đầu vào, nếu đạt yêu cầu mới tiến hành kí hợp đồng lao động. Hàng năm, Công ty tổ chức khám sức khỏe định kì cho nhóm lao động có hợp đồng dài hạn. Kết quả khám sức khỏe được lưu hồ sơ tại văn phịng Cơng ty.
Tại các Dự án có tổ chức huấn luyện sơ cấp cứu cho các thành viên trong tiểu ban an tồn định kì hàng năm, kết quả được lưu trong sổ theo dõi huấn luyện, ngoài ra mỗi ban chỉ huy tự trang bị 1 túi thuốc y tế với đầy đủ thuốc và dụng cụ sơ cấp cứu.