c. ự tố nD định phí ản xu ất chung
3.4.2 Tổ chức nguồn nhân lực trong việc thực hiện dự tốn
Dự tốn ngân sách là một cơng việc phức tạp, địi hỏi phải cĩ sự phối hợp của nhiều người ở nhiều bộ phận khác nhau. Một dự tốn ngân sách tốt phải được thực hiện một cách đồng bộ, chính xác và kịp thời. Vì vậy, những người làm cơng tác dự tốn cần hiểu rõ tầm quan trọng của dự tốn ngân sách từ đĩ xây dựng mối quan hệ hợp tác hiểu biết lẫn nhau, từ bỏ lợi ích riêng của từng phịng ban để hướng đến mục tiêu chung của tồn cơng ty. Quan trọng hơn cả là việc các nhà lãnh đạo Cơng ty phải coi trọng dự tốn, phải hiểu rõ tâm lý của mọi người để từ đĩ động viên, khuyến khích mọi người cùng tham gia đĩng gĩp ý kiến cho việc dự tốn ngân sách.
Bên cạnh đĩ, Cơng ty cần làm tốt cơng tác giáo dục ý thức nhân viên ở các cấp, các bộ phận cĩ liên quan thơng qua việc tổ chức huấn luyện quy trình lập dự tốn giúp họ hiểu rõ hơn tầm quan trọng của việc cung cấp thơng tin một cách kịp thời, đầy đủ, chính xác, gĩp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm và tự giác trong cơng việc. Mặt khác, việc hiểu rõ quy trình dự tốn cĩ thể giúp nhân viên hình dung và tổ chức tốt cơng việc của mình, giúp xử lý kịp thời, chính xác các tình huống gặp phải.
Tĩm lại, con người là một nhân tố vơ cùng quan trọng tạo nên sự thành cơng của dự tốn ngân sách. Vì vậy, Cơng ty cần cĩ kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên nhằm nâng cao chất lượng dự tốn ngân sách.