- Phương hướng
3.2.1. Tiếp tục quán triệt cho cấp uỷ, tổ chức đảng các cấp và đội ngũ đảng viên về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng
ngũ đảng viên về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên, thành lập chi bộ ở khu vực nơng thơn trong tình hình hiện nay
Nhiệm vụ phát triển đảng viên mới là trách nhiệm của toàn Đảng, song trước hết là trách nhiệm của mỗi cấp uỷ, tổ chức đảng và của từng đảng viên. Sự chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của mỗi cấp uỷ, tổ chức đảng và đảng viên là yếu tố cơ bản, hàng đầu để thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển đảng viên mới trong điều kiện hiện nay. Do đó, các cấp uỷ đảng, cán bộ, đảng viên cần nhận thức và thực hiện đúng quan điểm của Đảng về công tác phát triển đảng viên mới, coi công tác phát triển đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng, thường xun, có tính quy luật trong công tác xây dựng Đảng, nhằm tăng thêm sức chiến đấu và bảo đảm sự kế thừa, phát triển liên tục của Đảng.
Về nhận thức, cần quán triệt một số vấn đề sau đây:
Trước hết, cần thống nhất nhận thức trong toàn Đảng bộ về nhiệm vụ phát triển đảng viên là một trong nhân tố cơ bản tạo nên sức mạnh lãnh đạo của các tổ chức đảng và của tồn đảng bộ.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhiều lần chỉ ra: Đảng mạnh là do từng đảng viên mạnh. Sức mạnh của Đảng bắt nguồn từ chất lượng của đội ngũ đảng viên. Chất lượng của đội ngũ đảng viên khơng chỉ có chất lượng mà cịn tuỳ thuộc vào số lượng đảng viên. Vì vậy, kết nạp đảng viên mới là bổ sung về số lượng, tăng cường về chất lượng đây là yêu cầu khách quan đặt ra hiện nay đối với toàn Đảng. Nhận thức sâu sắc, đầy đủ vấn đề này là một yêu cầu đối với mỗi tổ chức đảng, mỗi cấp uỷ và từng đảng viên. Trong nhận thức cần
khắc phục hai khuynh hướng: một là, quá khắt khe, chặt chẽ dẫn đến cầu toàn làm hạn chế đến số lượng quần chúng được kết nạp; hai là, buông lỏng, dễ dãi, kết nạp nhiều về số lượng mà không quan tâm đến chất lượng.
Thực tiễn vừa qua ở các tỉnh Cao Bằng trong thời gian qua cho thấy ở đâu cấp uỷ quan tâm chỉ đạo, có kế hoạch, có chủ trương, xây dựng được đề án; có chỉ đạo triển khai, có sơ tổng kết rút kinh nghiệm thì ở địa phương đó làm tốt, số lượng đảng viên kết nạp được nhiều, chất lượng khá, cơ cấu tương đối hợp lý.
Đối với các tỉnh Cao Bằng hiện nay cần tập trung vào việc giáo dục nhằm làm thay đổi nhận thức của cấp uỷ các cấp, nhất là các tổ chức cơ sở đảng và các chi bộ về công tác phát triển đảng viên mới. Xét đến cùng có phát triển được đảng viên hay không đều do chi bộ và cấp uỷ cơ sở quyết định. Vì vậy, cấp uỷ phải làm rõ trách nhiệm của cơ sở đối với nhiệm vụ này và gắn nhiệm vụ phát triển đảng viên với tiêu chí đánh giá chất lượng chi bộ, đảng bộ, đánh giá kết quả lãnh đạo của từng tổ chức đảng ở cơ sở.
Thứ hai, thực hiện nhiệm vụ phát triển đảng viên cần quán triệt sâu sắc quan điểm chủ trương của Đảng về phát triển đảng viên mà trực tiếp là quán triệt đầy đủ phương châm, phương hướng phát triển đảng viên
Cấp uỷ, tổ chức đảng cần phải nhận thức và thực hiện đúng 3 phương châm cơ bản trong công tác phát triển đảng viên hiện nay là:
- Coi trọng chất lượng, chống khuynh hướng chạy theo số lượng đơn thuần, đảm bảo chặt chẽ về nguyên tắc, đồng thời khơng định kiến hẹp hịi.
- Kết nạp đảng viên luôn gắn với củng cố tổ chức đảng làm trong sạch đội ngũ đảng viên.
- Cảnh giác đề phòng phần tử cơ hội và phản động chui vào hàng ngũ của Đảng.
Quán triệt đến cấp uỷ, chi bộ, đảng bộ ba phương châm cơ bản nhằm nhận thức và thống nhất quan điểm của Đảng về nhiệm vụ phát triển đảng
viên. Ba phương châm đó thể hiện tư tưởng coi trọng tính tồn diện, quan điểm giai cấp, lập trường chính trị của Đảng. Dù trong điều kiện nào cũng phải trên cơ sở ba phương châm cơ bản mà tổ chức chỉ đạo, thực hiện.
Về phương hướng kết nạp đảng viên, Đại hội X và XI của Đảng đã chỉ rõ: phát triển đảng viên theo đúng tiêu chuẩn quy định, chú ý những người ưu tú trong giai cấp cơng nhân, trí thức, lao động thuộc các thành phần kinh tế, đồn viên Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, những nơi cịn ít hoặc chưa có đảng viên. Chỉ thị 44/CT-TW ngày 12/10/2004 của Ban Bí thư nhấn mạnh: Chú ý kết nạp vào Đảng những người ưu tú là đồn viên Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, trong cơng nhân, nơng dân, trí thức, lực lượng vũ trang, phụ nữ, dân tộc ít người, lao động trong các thành phần kinh tế, ở những trọng điểm, những nơi cịn ít hoặc chưa có đảng viên.
Trong điều kiện thực tế các địa phương của tỉnh Cao Bằng hiện nay, phương hướng phát triển đảng viên của đảng bộ, chi bộ cần tập trung vào những lực lượng quần chúng là cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng quần chúng là đồn viên thanh niên ở nơng thôn các bản, làng, lực lượng lao động trong các thành phần kinh tế, là học sinh các trường phổ thông, sinh viên trong các trường trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, là quần chúng trong lực lượng vũ trang. Đặc biệt chú trọng phát triển đảng viên trong lực lượng tuổi trẻ của một số dân tộc ít người như Mông, Dao, quần chúng trong vùng đồng bào theo đạo. Cấp uỷ các cấp cần làm tốt công tác giáo dục, bồi dưỡng, chỉ đạo để đẩy mạnh phát triển đảng trong các địa bàn còn “trắng” chi bộ.
Thứ ba, tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ đảng viên
Phát triển đảng viên mới là trách nhiệm của mỗi đảng viên đã được xác định trong nhiệm vụ đảng viên: "đảng viên phải tích cực làm cơng tác phát
Sự chuyển biến về nhận thức của mỗi đảng viên sẽ là những tác nhân tích cực để tổ chức chi bộ, đảng bộ làm tốt công tác phát triển đảng viên. Đảng viên là người theo dõi, giúp đỡ quần chúng, định hướng cho quần chúng phấn đấu. Vì vậy, cần phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ quần chúng. Tuỳ thuộc vào khả năng của đảng viên mà phân công giúp đỡ cụ thể. Đảng viên được phân công phải đem nhiệt tình, trách nhiệm hướng dẫn quần chúng. Gắn trách nhiệm giúp đỡ quần chúng vào chức trách, vào đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của mỗi đảng viên. Những vùng chưa có đảng viên, chưa có chi bộ, mà có lực lượng quần chúng tích cực thì cần phát huy vai trò của những đảng viên tăng cường cho sơ sở để theo dõi giúp đỡ quần chúng, tạo điều kiện kết nạp đảng viên, từng bước xố xóm “trắng” chi bộ.
Thứ tư, gắn công tác lãnh đạo chỉ đạo đối với nhiệm vụ kết nạp đảng viên mới với chỉ đạo bồi dưỡng nâng cao nhận thức cho quần chúng
Bồi dưỡng nhận thức cho cán bộ đảng viên và quần chúng ở cơ sở là trách nhiệm của cấp uỷ, cấp uỷ cần chú trọng lựa chọn nội dung, xây dựng kế hoạch, chương trình và trực tiếp phân cơng phụ trách cơng tác này. Tổ chức đánh giá chất lượng, kết quả giáo dục quần chúng để làm cơ sở xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên của chi bộ, đảng bộ chính xác, có chất lượng.
Thứ năm, Các cấp uỷ, tổ chức đảng cần làm tốt công tác sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm về công tác phát triển đảng viên
Định kỳ hằng năm hoặc theo từng chuyên đề mà tổ chức sơ, tổng kết đánh giá kết quả, rút ra bài học kinh nghiệm. Từ thực tiễn đúc rút thành kinh nghiệm và quay trở lại chỉ đạo thực tiễn đó là cơ sở khoa học, là cơ sở của nhận thức và hành động. Việc tổ chức rút kinh nghiệm phải tiến hành từ chi bộ, đảng bộ và đối với từng đảng viên, qua đó thấy rõ việc làm được, những hạn chế, thiếu sót để khắc phục.