2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TRƯỜNG CAO ĐẲNG TÀI CHÍNH – HẢI QUAN QUAN
2.1.1 Q trình hình thành và phát triển
Trường cao đẳng Tài chính – Hải quan được thành lập trên cơ sở tổ chức lại ba đơn vị: trường cao đẳng Tài chính - Kế tốn IV, trường cao đẳng Hải quan và phân viện TP.HCM – Học viện tài chính, đi vào hoạt động kể từ ngày 01/01/2006. Đến nay nhà trường đã hình thành bộ máy tổ chức trong cơ quan mới và bắt tay vào việc xây dựng kế hoạch, triển khai hoạt động đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học dưới tên trường mới, bên cạnh đó, nhà trường vẫn đảm bảo mọi hoạt động còn lại của các đơn vị cũ trước đây được tiến hành bình thường, sn sẻ.
Kế thừa truyền thống đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học của trường cao đẳng tài chính – Kế tốn IV với bề dày 30 năm, của trường Cao đẳng Hải quan với bề dày 20 năm và của Phân viện TP.HCM với bề dày thành tích 10 năm, trường cao đẳng tài chính – Hải quan đang tiến những bước đầu tiên trên con đường phát triển thành một trường Đại học và tạo uy tín với xã hội, để có thể xây dựng những định hướng phát triển và đề ra giải pháp đúng đắn trên một lộ trình trung và dài hạn để góp phần vào cơng cuộc “đổi mới giáo dục Đại học một cách mạnh mẽ và toàn
diện, đáp ứng yêu cầu của đất nước trong giai đoạn mới” như nghị quyết
14/2005/NQ-CP của chính phủ đã đề ra, cần thiết phải đánh giá thực trạng, của trường.
2.1.2 Chức năng nhiệm vụ
Đào tạo nhân lực có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có kiến thức và năng lực thực hành nghề nghiệp tương xứng với trình độ đào tạo, có sức khỏe, có năng lực thích ứng với việc làm trong xã hội, tự tạo việc làm cho mình và cho người khác, có khả năng hợp tác bình đẳng trong quan hệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Tiến hành nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, kết hợp đào tạo với nghiên cứu khoa học và sản xuất, dịch vụ khoa học và công nghệ theo quy định của Luật Khoa học và Công nghệ, Luật giáo dục và các quy định của pháp luật.
Giữ gìn và phát triển những di sản của văn hóa dân tộc. Phát hiện và bồi dưỡng nhân tài trong những người học và trong đội ngũ cán bộ giảng viên của trường.
Quản lý giảng viên, cán bộ nhân viên, xây dựng đội ngũ giảng viên của trường đủ về số lượng, cân đối về cơ cấu trình độ, cơ cấu ngành nghề, cơ cấu tuổi và giới.
Tuyển sinh và quản lý người học. Phối hợp với gia đình người học, các tổ chức, cá nhân trong hoạt động giáo dục.
Tổ chức cho cán bộ, giảng viên, nhân viên và người học tham gia các hoạt động xã hội phù hợp với ngành nghề đào tạo và nhu cầu của xã hội.
Quản lý, sử dụng đất đai, trường sở, trang thiết bị và tài chính theo quy định của pháp luật. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
2.1.3 Cơ cấu tổ chức
Cơ cấu tổ chức bộ máy của Trường CĐ Tài chính-Hải quan theo mơ hình “cơ cấu trực tuyến và chức năng”, vừa tuân theo điều lệ trường Cao Đẳng do Bộ Giáo dục & Đào tạo ban hành, theo chủ trương của Đảng và Nhà nước về giáo dục, khoa học, công nghệ, vừa đáp ứng yêu cầu thực tiễn hoạt động của trường. Thể hiện qua sơ đồ sau:
(Chỉ đạo: Tham mưu: )
HIỆU
TRƯỞNG
P.HT phụ trách
tổ chức-hành chính-tài vụ
P.HT phụ trách cơng tác đào tạo
Phịng TCHC
SƠ ĐỒ 2: CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY
XDCB – Quản trị thiết bị P.HT phụ trách Phòng QLĐT Phòng QT TB Phòng TC-KT Khoa KT-KT Khoa TC-NH Khoa HT TT- KT Khoa QTKD Phòng NCKH- HT QT Khoa Hải quan Khoa LL Mác-Lê Khoa Khoa học cơ bản TT DV Tư vấn Tài chính – Kế tốn – Hải quan TT N goại n gữ – Tin học CT HS-SV Khoa Tiếng Anh Phòng
Với phương châm: hợp lý, tránh chồng chéo, tinh giản được tổ chức nếu có thể
và đảm bảo tổ chức bộ máy gọn nhẹ, bao quát hết các lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu, bồi dưỡng. Tuy nhiên cơ cấu này vẫn còn một số tồn tại của mơ hình trực tuyến chức năng đó là: cơ cấu tổ chức cồng kềnh, phân cấp và giao quyền còn hạn chế, cơ chế quản lý hành chính, thụ động. Mặt khác, trường vừa mới sáp nhập ba đơn vị thành một nên tổ chức quản lý chưa hoàn thiện, vừa thừa vừa thiếu giữa các phòng ban.