3.3. Nhóm giải pháp giảm thiểu rủi ro biến động giá bằng việc phát triển thị
3.3.4.1. Đào tạo và mở rộng đội ngũ các nhà phân tích, quản lý
Quỹ đầu tư là kênh huy động vốn trung, dài hạn từ những nhà đầu tư nhỏ lẻ
để thành một tổ chức chuyên nghiệp trong đầu tư và quản lý vốn. Nguồn vốn này sẽ được công ty quản lý quỹ phân bổ vào nhiều thị trường khác nhau, phù hợp với điều
kiện đầu tư trong bảng cáo bạch. Nhưng tính hiệu quả của q trình đầu tư luôn là mối quan tâm của hàng loạt các chủ thể đầu tư, đồng thời là chỉ tiêu xếp hạng cạnh tranh quan trọng của quỹ. Do đó đội ngũ quản lý – phân tích cùng với đội ngũ tác nghiệp giàu kinh nghiệm và có kiến thức chun mơn vững vàng sẽ làm yên lòng nhiều nhà đầu tư hơn. Điều này đòi hỏi quỹ đầu tư phải :
- Xây dựng chế độ đãi ngộ thích đáng, đảm bảo môi trường làm việc thân
thiện và thúc đẩy sự sáng tạo trong tư duy của nhân viên.
- Không ngừng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chun mơn, tính
chun nghiệp cũng như trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ. Ngồi ra, ln trau dồi công nghệ quản lý kinh doanh hiện đại, năng lực
đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác quản trị doanh nghiệp, tư vấn tái cơ
cấu doanh nghiệp, quy trình quản trị kinh doanh và hệ thống kiểm soát nội bộ.
- Thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo chuyên ngành như thẩm định dự án, tài chính doanh nghiệp, quản lý danh mục đầu tư, quản lý quỹ đầu tư…để
không ngừng bồi dưỡng kiến thức tác nghiệp cho quá trình đầu tư của quỹ.
- Khuyến khích thu hút và trọng dụng các chuyên gia tài chính – ngân hàng trình độ cao từ các tổ chức, quốc gia trong khu vực và thế giới vào làm việc tại Việt Nam…