Chƣơng 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3. Giải pháp nâng cao mức độ hài lòng của xã viên đối với HTX
a. Nâng cao năng lực ban quản trị
Ban quản trị được đánh giá rất cao trong việc tạo lòng tin cho xã viên và quản lý điều hành các hoạt động của HTX. Do đó năng cao trình độ và kỹ năng quản lý, điều hành HTX là cần thiết đối với ban quản lý HTX. Cụ thể:
- Người được bầu vào ban quản lý phải có tâm huyết với HTX, có trình độ và kỹ năng thích hợp và thường xuyên được nâng cao kỹ năng quản trị điều hành HTX thâng qua các lớp đào tạo ngắn hạn do LM HTX tổ chức.
- Chủ nhiệm HTX phải là người nhạy bén, linh hoạt trong việc tiếp thu và ứng dụng những đổi mới về kỹ thuật sản xuất cũng như các dịch vụ liên quan đến hoạt động của HTX; nắm bắt nhu cầu, thay đổi của thị trường
- Tham gia các buổi tham quan, học hỏi kinh nghiệm sản xuất ở các HTX làm ăn hiệu quả khác.
- Tập huấn, tham gia các lớp nâng cao trình độ chun mơn, quản lý, lập kế hoạch sản xuất kinh doanh.
- Ban quản lý HTX cần nắm rõ các quy định về nhiệm vụ, quyền hạn và chức năng của họ để điều hành HTX một cách hiệu quả; minh bạch và công bằng trong việc phân chia lợi nhuận cho xã viên; phải là những người có năng lực, chuyên môn, điều hành tốt hoạt động của HTX để tạo lòng tin cho xã viên.
- Nên tăng cường vai trò của cấp Ủy Đảng trong Ban Quản trị HTX nhằm đảm bảo phát triển HTX theo đúng chủ trương phát triển kinh tế tập thể của Đảng và Nhà Nước là xóa đói giảm nghèo và phát triển cộng đồng.
b. Tạo cơ hội việc làm cho lao động địa phƣơng
- Nhà nước nên khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập và phát triển các HTX, kể cả áp dụng các biện pháp nhằm hỗ trợ người nghèo địa phương hay những nhóm yếu thế, bao gồm phụ nữ, người tàn tật, người già, tham gia đầy đủ trên cơ sở tự nguyện vào các HTX và để giải quyết các nhu cầu dịch vụ xã hội.
- Lao động làm việc trong HTX không chỉ là những xã viên mà có thể gồm những người khơng phải là xã viên nhưng có nhu cầu làm việc cho HTX; thơng qua đó HTX đã giải quyết vấn đề việc làm cho một số lao động; góp phần nâng cao vai trị của HTX trong cộng đồng.
- HTX đa dạng hóa các hoạt động một phần nâng cao lợi nhuận cho HTX, mặt khác sẽ mang lại việc làm và tạo ích lợi cho địa phương.
c. Năng cao khả năng đáp ứng nhu cầu của ngƣời xã viên
Tạo động lực cho các đối tượng tham gia vào HTX đòi hỏi HTX phải đáp ứng được các nhu cầu của họ. Đối với những người tham gia HTX, mong muốn của họ là được giải quyết đầu ra cho sản phẩm, xem HTX là cầu nối thông tin giữa xã viên với thị trường từ đó người dân có thể tiếp cận được một cách dễ dàng. Do đó:
- HTX cần chú trọng tìm kiếm các hợp đồng cung cấp đầu vào và tiêu thụ sản phẩm: HTX liên kết với doanh nghiệp bằng hình thức đại lý tiêu thụ sản phẩm, vật tư đến việc bán sản phẩm cho doanh nghiệp… Thơng qua đó HTX có thể liên kết với doanh nghiệp để mua đầu vào (vật tư nông nghiệp, giống, chuyển giao công nghệ) và để doanh nghiệp bao tiêu sản phẩm đầu ra với hợp đồng thỏa thuận với giá và phương thức thanh tốn có lợi cho xã viên.
- HTX liên kết với các công ty vật tư, công ty xuất nhập khẩu, nhà máy chế biến để cung ứng và tiêu thụ sản phẩm cho các hộ, đảm bảo chất lượng và giá cả
hợp lý. Từ đó tạo sự gắn kết với các đối tác và kêu gọi sự hỗ trợ của họ khi gặp khó khăn.
d. Tăng cƣờng sự hỗ trợ của nhà nƣớc và cấp Ủy địa phƣơng
- Cần có sự hỗ trợ tích cực của nhà nước về các mă ̣t: Tạo khuôn khổ luật pháp; hỗ trơ ̣ xây dựng cơ sở ha ̣ tầng ở nông thôn nhất là đường giao thông . Tiếp tu ̣c tuyên truyền khuyến khích, quảng bá cho các HTX, hỗ trợ về vốn, đất đai, thị trường
- Cấp Ủy gắn với chính quyền địa phương và như vậy sẽ nắm được các chính sách phát triển địa phương và triển khai các chính sách này qua các hoạt động cụ thể của HTX.
- Cấp Ủy gắn với HTX thơng qua vai trị lãnh đạo chính trị và tham gia vai trị quản lý HTX nhằm đảm bảo HTX phát triển đúng hướng và kịp thời phối hợp với chính quyền các cấp giải quyết các xung đột phát sinh trong HTX.
e. Nâng cao sự tƣơng trợ, gắn kết trong nội bộ HTX
Tính tương trợ, gắn kết giữa các xã viên trong HTX thể hiện thông qua sự hỗ trợ giữa các thành viên với nhau khi gặp khó khăn và cùng nhau giải quyết khó khăn chung của HTX. Do đó cần tạo mối quan hệ khắng khít giữa các thành viên với nhau; thông qua:
- Tạo môi trường thông tin tương tác giữa các xã viên với nhau và giữa xã viên với ban quản lý để nâng cao sự thấu hiểu và niềm tin giữa mọi người trong cùng HTX. Nâng cao mối quan hệ xã hội của xã viên với nhau bằng cách tổ chức các cuộc gặp mặt, trao đổi, đánh giá kết quả hoạt động sản xuất của HTX; thơng qua đó mọi người có thể giúp đỡ lẫn nhau phát triển.
- HTX phải tăng cường truyền thông về điều lệ, nội qui, quy chế, đặc biệt là quy chế tài chính, thơng qua các cuộc họp tổ đại biểu xã viên và thông tin trên các đài truyền thanh của xã và ấp, từ đó xã viên tin tưởng HTX, đặc biệt là cán bộ quản lý HTX. Kế hoạch sản xuất kinh doanh phải cụ thể rõ ràng và phải được sự đồng thuận của tập thể. Như vậy, khi HTX gặp phải khó khăn các xã viên sẽ nhiệt tình tham gia để giải quyết khó khăn này.