Bản mô tả công việc Quản đốc

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại công ty TNHH thời trang hạnh (Trang 129 - 134)

Cơng ty TNHH Thời trang Hạnh BẢN MƠ TẢ CÔNG VIỆC Trang Chức danh: Quản đốc Mã công việc: QĐ-XSX

Bộ phận: Xưởng sản xuất Lần sửa đổi: 00

Người phê duyệt Người xem xét Người biên soạn

TÓM TẮT VỊ TRÍ CƠNG VIỆC:

- Tham mưu cho Giám đốc, điều hành và chịu trách nhiệm về tồn bộ các vấn đề liên quan đến q trình sản xuất sản phẩm.

- Trực tiếp điều hành hoạt động của xưởng sản xuất.

- Điều hành hoạt động sản xuất của xưởng sản xuất theo nhiệm vụ, kế hoạch được

giao. Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, hướng dẫn công nhân trong ca sản

xuất đảm bảo đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.

- Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa trong xưởng sản xuất.

QUAN HỆ CÔNG VIỆC

Nhận chỉ đạo trực tiếp từ Trưởng phòng kỹ thuật Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phịng kỹ thuật Báo cáo gián tiếp cho

Bên ngồi Nội bộ Bên ngoài

Nhà cung cấp Trưởng phịng kỹ thuật Cơng nhân Nhà cung cấp Quản đốc phân xưởng

Các công việc, trách nhiệm liên quan bên ngoài

Nhà cung cấp Theo dõi, đánh giá năng lực nhà cung cấp thiết bị,

nguyên phụ liệu cho Công ty.

Các công việc, trách nhiệm liên quan đến các đơn vị trong

Trưởng phòng kỹ thuật Báo cáo công việc hàng tháng, chịu trách nhiệm về hoạt

động sản xuất sản phẩm

Bộ phận Chỉ đạo, điều hành công tác của bộ phận

Các bộ phận khác Phối hợp trong việc thực hiện các vấn đề liên quan đến sản xuất và hoạt động của xưởng

Các trách nhiệm chính

Nội dung Tiêu chí đánh giá

I. Các nhiệm vụ có tính chiến lược:

- Đề xuất chiến lược cải tiến quy trình sản xuất để tăng

năng xuất và chất lượng sản phẩm.

- Đề xuất với Trưởng phòng Kỹ thuật và Giám đốc về

các vấn đề liên quan đến việc đầu tư trang thiết bị, cải

tiến kỹ thuật, bố trí nhân sự liên quan đến tổ chức sản

xuất trong xưởng.

II. Công việc tác nghiệp:

- Lập quy trình sản xuất sản phẩm theo mẫu thiết kế sản phẩm được phê duyệt để triển khai thực hiện theo kế

hoạch được giao.

- Đôn đốc và kiểm tra các tổ sản xuất thực hiện sản xuất

theo đúng quy trình cơng nghệ, đảm bảo đúng chất

lượng, tiến độ theo yêu cầu.

- Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, nhằm giảm tỷ lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực

- Hướng dẫn, giải quyết các vấn đề phát sinh về kỹ thuật trong q trình gia cơng sản xuất và tham mưu, đề xuất

với Trưởng phòng kỹ thuật phương pháp thực hiện.

- Chỉ đạo triển khai công việc theo đúng quy trình kỹ

thuật - cơng nghệ đã duyệt; phát hiện các sai sót, hạn chế của kế hoạch thực hiện; hướng dẫn điều chỉnh, cải tiến

kịp thời.

- Tổ chức thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa máy móc,

- Số lượng sản phẩm/năm - Số lượng sản phẩm lỗi, phế phẩm/năm. - Số lần ngừng máy/năm

- Công nhân được hỗ trợ, hướng dẫn phù hợp để có thể thích

nghi với công việc và

đạt năng suất cao.

- Công nhân thực hiện đúng các quy định về An toàn lao động, Vệ sinh công nghiệp, Phịng chống cháy nổ.

- Tồn bộ nhân viên trong bộ phận tín nhiệm và hài lịng. - Tạo môi trường làm việc thân thiện và tinh thần đồn kết

trong cơng việc. - Tay nghề của công nhân ngày càng tăng.

thiết bị. Tổng hợp, báo cáo về hệ thống trang thiết bị, máy móc của xưởng sản xuất và đề xuất mua sắm, sửa

chữa

- Đôn đốc thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa và nâng cao

năng suất máy móc, thiết bị. Quản lý hồ sơ và lập kế hoạch duy trì máy móc, thiết bị của xưởng sản xuất. - Phụ trách công tác An toàn lao động, Vệ sinh cơng

nghiệp, Phịng chống cháy nổ tại xưởng, đảm bảo ngăn

ngừa hiệu quả các nguy cơ mất an toàn lao động có thể

xảy ra

III. Cơng việc quản lý bộ phận:

- Hồn tất các biểu mẫu sử dụng trong bộ phận.

- Tổ chức điều hành công việc của công nhân, kiểm tra

chất lượng và đánh giá hiệu quả công việc.

- Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng.

- Thực hiện đánh giá nhân viên khách quan, công bằng. - Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên cấp dưới, tạo không khí thoải mái trong cơng việc giữa các nhân viên.

- Kết hợp với trưởng phịng Hành chính-Nhân sự trong việc đào tạo nhân viên.

IV. Công việc báo cáo:

- Định kỳ báo cáo về công tác sản xuất của xưởng

Các trách nhiệm khác

Nội dung Tiêu chí đánh giá

Tham gia các cuộc hội thảo theo yêu cầu của Ban Giám

đốc

QUYỀN LỢI: Về thu nhập:

- Hưởng lương, thưởng theo chế độ, quy chế lương của Công ty. - Hưởng phụ cấp theo quy định của Công ty.

- Các chế độ BHXH, BHYT.

QUYỀN HẠN Tài chính:

- Duyệt các khoản chi phí phục vụ cho hoạt động bên xưởng có giá trị dưới ....

đồng.

Phi Tài chính:

- Tham gia vào quá trình ra quyết định có liên quan đến kỹ thuật và sản xuất sản phẩm của Công ty.

- Đề xuất quyết định tuyển dụng, khen thưởng bãi nhiễm nhân viên trong xưởng

theo quy định.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:

- Được trang bị đồng phục.

- Thời gian làm việc: Làm việc theo giờ hành chánh, ca. - Địa điểm làm việc: Xưởng sản xuất.

PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC:

- Máy tính để bàn, máy tính cá nhân.

BẢN TIÊU CHUẨN CƠNG VIỆC

STT Tiêu thức Tiêu chuẩn

1 Kiến thức văn hóa, chun mơn

- Thợ lành nghề may sản phẩm thời trang. - Có kiến thức về quản lý sản xuất trong xưởng may

- Có kiến thức về kiểm tra chất lượng sản phẩm.

- Am hiểu về nguyên lý hoạt động của máy móc, thiết bị phục vụ cho việc may sản phẩm thời trang.

- Thành thạo vi tính văn phịng.

2 Kinh nghiệm - Có 03 năm kinh nghiệm trong vị trí quản

đốc phân xưởng sản xuất hàng thời trang

3 Các kỹ năng làm việc - Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết tốt vấn đề.

- Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên và nhân thông tin phản hồi từ cấp dưới.

- Phối hợp tốt với đồng nghiệp.

công việc.

- Kỹ năng ra quyết định, ủy quyền. - Lập kế hoạch sản xuất.

- Biết quản lý thời gian của bản thân và người khác

4 Phẩm chất các nhân - Trung thực, năng động, sáng tạo, có tinh

thần trách nhiệm cao.

- Nhạy cảm với những vấn đề quan trọng

sắp xảy ra.

- Lương thiện và có đạo đức tốt.

- Kiên trì, bền bỉ đối mặt với những thử

thách.

- Tác phong linh hoạt, văn minh, hòa đồng

và cầu tiến. 5 Các yêu cầu khác

Giới tính Nam Ngoại hình Dễ nhìn Thể lực Tốt

Phần cam kết của người thực hiện:

Tôi tên: .................................................................. - Mã số NV: ......................... Bộ phận: .................................. Đã được đọc và hướng dẫn thực hiện theo bản mô tả công việc này. Xin cam kết thực hiện đúng những nội dung đã nêu trên.

Ngày ........... tháng ............. năm .............

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại công ty TNHH thời trang hạnh (Trang 129 - 134)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(144 trang)