KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ GỢI Ý CHÍNH SÁCH

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động hành vi nhà quản lý đến quyết định cấu trúc vốn của doanh nghiệp (Trang 48 - 52)

KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ GỢI Ý CHÍNH SÁCH

3.1 Kết quả nghiên cứu

3.1.1 Phân tích thống kê mơ tả 3.1.1.1 Đặc điểm của nhà quản lý 3.1.1.1 Đặc điểm của nhà quản lý

Đầu tiên, Hình 3.1 chỉ ra quy luật phân phối của biến khẩu vị rủi ro với giá

trị trung bình là 2,57 và độ lệch chuẩn được ghi nhận là 0,864. Với độ lệch chuẩn như vậy thì mức độ phân tán của người trả lời là tương đối rộng. Điều này được thể hiện điểm số về sự lạc quan thống kê được dao động từ 1,17 tới 4,67. Nhìn vào

Hình 3.1 ta thấy, trong 98 người được khảo sát thì có 34 người trả lời là thích rủi ro, chiếm 35% (điểm số lớn hơn hoặc bằng 2,82), 38 người trả lời là sợ rủi ro, chiếm 39% (điểm số nhỏ hơn hoặc bằng 2,32), 26 người trả lời là bàng quan với rủi ro, chiếm 26% (điểm số trung bình ± 0,25 điểm).

Tiếp theo, Hình 3.2 đưa ra kết quả thống kê của biến sự lạc quan với giá trị trung bình 2,9 và độ lệch chuẩn khá rộng là 1,08, chứng tỏ mức độ điểm số của

người trả lời phân tán khá rộng so với giá trị trung bình. Có 49 người trả lời là quá lạc quan (đánh giá cao tốc độ tăng trưởng của dòng thu nhập), chiếm 50% (điểm số lớn hơn hoặc bằng 3,15), 37 người trả lời là bi quan (đánh giá thấp tốc độ tăng

trưởng của dòng thu nhập), chiếm 38% (điểm số nhỏ hơn hoặc bằng 2,65) và 12 người trả lời là lạc quan vừa phải, chiếm 12% (điểm số trung bình ± 0,25 điểm).

Kế đó, Hình 3.3 giải thích quy luật phân phối của biến tính bất định với giá

trị trung bình là 3,09 và độ lệch chuẩn 0,996 với số điểm dao động từ 1,22 đến

4,67, mức phân tán rộng so với giá trị trung bình. Kết quả từ hình vẽ cho thấy có 44 người trả lời là e sợ sự bất định (điểm số lớn hơn hoặc bằng 3,24), chiếm

bằng 2,84), chiếm 43% và 12 người trả lời là trung hịa với tính bất định, chiếm

12% (điểm số trung bình ± 0,25 điểm).

Cuối cùng, Hình 3.4 phản ánh kết quả thống kê cho biến sự chinh phục với giá trị trung bình 3,03 và độ lệch chuẩn là 1,003. Điểm số về sự chinh phục thống kê được có giá trị từ 1,13 đến 5 chứng tỏ mức độ phân tán điểm số của người trả lời là khá rộng. Có 40 người trả lời là thích sự chinh phục (đánh giá rất thấp rủi ro), chiếm 41% (điểm số lớn hơn hoặc bằng 3,28) , có 44 người trả lời là khơng thích sự chinh phục (đánh giá cao rủi ro), chiếm 45% (điểm số nhỏ hơn hoặc bằng 2,78) và 14 người trả lời là bàng quan với sự chinh phục, chiếm 14% (điểm số trung bình ± 0,25 điểm).

Hình 3.1Khẩu vị rủi ro Hình 3.2 Sự lạc quan

3.1.1.2 Thông tin của nhà quản lý

Hình 3.5 cho thấy trong 98 người được phỏng vấn thì có 49 người giữ vị trí cấp cao, 49 người giữ vị trí cấp trung và 3 người là giữ chức vụ khác. Kế tiếp, hình 3.6 cho chúng ta thấy rằng có 57 người trả lời là nhà quản lý nữ, 41 người là nam chiếm tỷ lệ lần lượt là 58% và 42%. Hình 3.7 lại phản ánh thông tin về độ tuổi của người được phỏng vấn trong cuộc khảo sát. Tuổi trung bình của người trả lời là 32 tuổi và độ lệch chuẩn là 5,068 chứng tỏ mức độ phân tán về độ tuổi là khá tập

trung. Nhóm có tỷ lệ đơng nhất chiếm khoảng 59% thuộc về những người có độ

tuổi lớn hơn 30 và nhỏ hơn 40, tiếp đến là nhóm có độ tuổi nhỏ hơn 30 chiếm

khoảng 35% và nhóm cuối cùng có độ tuổi trên 40 và nhỏ hơn 50 chiếm 6%.

Hình 3.8 minh họa trình độ các nhà quản lý trong cuộc khảo sát. Thống kê cho thấy các nhà quản lý trong cuộc khảo sát tập trung ở trình độ cao đẳng, đại

học, chiếm tới gần 84%, trong khi đó chỉ có khoảng 7% số người được trả lời là có trình độ thạc sỹ và khoảng 9% là có trình độ khác.

Hình 3.7 Tuổi Hình 3.8 Trình độ học vấn

3.1.1.3 Thơng tin về cơng ty

Hình 3.9 minh họa các nhóm ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh mà nhà quản lý đang làm việc. Kết quả cho thấy các ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh có khoảng 37% là thuộc bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tơ và xe có động cơ, 34% là

thuộc ngành dịch vụ lưu trú và dịch vụ khác, 13% là thuộc ngành dịch vụ ăn uống, 12% là thuộc xây dựng và chỉ có khoảng 4% là thuộc các ngành nơng nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp.

Hình 3.10 chỉ ra quy mơ cơng ty của các nhà quản lý đang làm việc. Có 51% các công ty được khảo sát thuộc quy mô nhỏ (Tổng vốn < = 10 tỷ đối với ngành

thương mại, dịch vụ và Tổng vốn <= 20 tỷ đối với các ngành khác). Số lượng công ty vừa chiếm 49% trong cuộc khảo sát, khơng có cơng ty nào thuộc quy mô lớn.

Yếu tố xuất khẩu được thể hiện trên Hình 3.11, có tới 77% các công ty trong cuộc khảo sát là khơng có hoạt động xuất khẩu và chỉ có 23% là các cơng ty có

hoạt động này.

Hình 3.9 Ngành nghề kinh doanh Hình 3.10 Quy mơ

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động hành vi nhà quản lý đến quyết định cấu trúc vốn của doanh nghiệp (Trang 48 - 52)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(89 trang)