9. Kết cấu của luận văn:
3.2.9. Nâng cao năng lực quản trị điều hành của nhân viên quản trị, cần thiết
lập một chính sách quản trị rủi ro có hiệu quả
Trong thực tế hiện nay, những nhà quản trị thuộc bộ phận quản trị rủi ro của Vietcombank đều đã được đào tạo tốt nhất, là những nhà quản trị chuyên nghiệp và có kiến thức chun mơn trong vấn đề điều hành và quản trị rủi ro trong hoạt động kinh doanh ngân hàng.
Tuy nhiên, Vietcombank cũng nên thường xuyên tạo điều kiện cho các nhà quản trị nâng cao thêm trình độ kiến thức và chun mơn của mình, vì do nền kinh tế xã hội không ngừng thay đổi và phát triển, các nhà quản trị cần phải nắm bắt tốt và theo kịp sự thay đổi của nền kinh tế Việt Nam. Nhà quản trị cần phải nắm vững các quy định của Việt Nam và các thông lệ quốc tế về ngoại hối, cần luôn cập nhật và nắm bắt được những thông tin mới nhất để đảm bảo quản trị có hiệu quả.
Do rủi ro tỷ giá gắn liền với biến động kinh tế và chính trị, nên nhà quản trị cần phải đoán trước những thay đổi và phải nắm vững những kỹ năng đối phó với những biến động bất thường của nền kinh tế, cũng như phải biết cách hòa nhập và điều hành tốt.
Khi nhà quản trị đã có thể thấy được xu hướng biến động của thị trường và của tỷ giá hối đối, thì họ có thể áp dụng kiến thức của mình vào việc lên kế hoạch và xây dựng mơ hình quản trị rủi ro hợp lý và phù hợp với mục tiêu phát triển của Vietcombank. Nhà quản trị cần thường xuyên kiểm tra và phát hiện được những sai sót xảy ra trong quá trình quản trị rủi ro tỷ giá và đưa ra các biện pháp giải quyết phù hợp nhất nhằm phịng ngừa khơng cho tổn thất xảy ra hoặc hạn chế tổn thất đến mức thấp nhất.