Chỉ số KMO 0.833
Giá trị thống kê Barlett Sig. = 0.000
Biến quan sát Nhân tố
1 2 3 4 5 6
CS7 Tổ chức các hoạt động giao lưu giữa các phịng ban .815 CS11 Cơng ty cho đi tham quan công ty mẹ ở Nhật .812 CS5 Cơng ty có chính sách đào tạo và phát triển nghề nghiệp .791 CS3 Chính sách phúc lợi thỏa đáng .775 CS1 Chính sách lương cơng bằng .761 CS4 Chính sách thăng tiến rõ ràng .754 CS12 Công ty đào tạo tiếng Nhật tại công ty .746
CS13 Tổ chức đi du lịch .741
CS2 Chính sách thưởng tương xứng với năng lực .706
CV8 Cơng việc đóng góp đáng kể vào sự phát triển của cơng ty .833 CV2 Được ghi nhận trong công việc .822 CV7 Công việc ổn định .818 CV4 Chủ động trong công việc .776 CV5 Công việc giúp nâng cao tiếng Nhật .757 CV1 Công việc thú vị .733
CS10 Hỗ trợ phần ăn trưa .915
CS8 Môi trường làm việc tốt .792 CS9 Cơ sở vật chất & máy móc hiện đại .779 CS6 Đồng phục làm việc hỗ trợ tốt cho công việc .734
TH4 Hài lịng về văn hóa cơng ty .848
TH2 Tin tưởng vào tương lai phát triển của công ty .797
TH1 Tự hào về thương hiệu công ty .695
TH3 Đánh giá cao sản phẩm, dịch vụ của công ty .680
QH1 Cấp trên tôn trọng và tin cậy .878
QH2 Cấp trên tận tình hướng dẫn trong cơng việc .836
QH3 Cấp trên làm việc theo phong cách Nhật .800
QH5 Đồng nghiệp luôn chia sẻ kinh nghiệm làm việc .828
QH6 Đồng phục đoàn kết nhau .817
QH4 Đồng nghiệp phối hợp làm việc tốt .798
Cronbach's Alpha 0.922 0.889 0.867 0.784 0.837 0.790
Initial Eigenvalues 7.552 3.692 2.572 2.329 1.995 1.428
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả (Phụ lục 8C)
Kết quả cuối cùng KMO=0.833 và Bartlett Test có giá trị Sig.=0.000 phân tích nhân tố là phù hợp. Xoay nhân tố cuối cùng cho thấy có 6 nhân tố hình thành với điểm dừng trích ở nhân tố thứ 6 là 1.428>1 và phương sai trích là 67.474%>50% thể hiện 6 nhân tố giải thích 67.474% biến thiên của dữ liệu, vì vậy thang đo chấp nhận được. 6 nhân tố được hình thành bao gồm:
Nhân tố thứ 1: gồm CS1, CS2, CS3, CS4, CS5, CS7, CS11, CS12, CS13 thể hiện nhân tố “Chính sách và chế độ đãi ngộ” kí hiệu là CS.
Nhân tố thứ 2: gồm CV1, CV2, CV4, CV5, CV7, CV8 thể hiện nhân tố “Cơng việc” kí hiệu là CV
Nhân tố thứ 3: gồm QH1, QH2, QH3, thể hiện nhân tố “Cấp trên” kí hiệu là CT. Nhân tố thứ 4: gồm TH1, TH2, TH3, TH4 thể hiện nhân tố “Thương hiệu cơng ty” kí hiệu là TH.
Nhân tố thứ 5: gồm CS6, CS8, CS9, CS10 thể hiện nhân tố “Điều kiện làm việc” kí hiệu là DK
Nhân tố thứ 6: gồm QH4, QH5, QH6 thể hiện nhân tố “Đồng nghiệp” kí hiệu là DN Sau đó tác giả kiểm định Cronbach‟s Alpha lại lần nữa với 6 nhân tố thì thấy tất cả đều thỏa điều kiện > 0.5. Như vậy thang đo 6 nhân tố đạt độ tin cậy nên tác giả tiến hành bước tiếp theo.
Cuối cùng, tác giả đưa 5 biến phụ thuộc vào phân tích EFA với kết quả như sau: