Chỉ tiêu quân Bình Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
Dự toán (tỷ đồng) 672 500 581 754 852
Thực hiện (tỷ đồng) 927 642 846 1.086 1.133
Thực hiện/dự toán 137,76 128,40 145,61 144,03 132,98
Tốc độ tăng chi (%) 31,78 28,37 4,33
Tỷ trọng trong tổng chi thường
xuyên (%) 21,61 21,17 21,71 22,25 21,30
Tỷ trọng trong tổng chi ngân sách
địa phương (%) 12,50 11,56 12,04 13,64 12,75
(Nguồn: Sở Tài chính Sóc Trăng, 2011, 2012, 2013, 2014)
Giai đoạn năm 2011 - 2014 bình quân chi thường xuyên cho quản lý Nhà nước, Đảng, đoàn thể là 927 tỷ đồng, chiếm 21,61% tổng chi thường xuyên, chiếm 12,50% tổng chi ngân sách địa phương, đạt 137,76% so với dự toán địa phương giao.
Thực tế, khoản chi này liên tục tăng qua các năm, chủ yếu do tăng tiền lương tối thiểu (lương cơ sở), tăng biên chế trong bộ máy quản lý nhà nước và tăng giá. Trong 4 năm (2011, 2012, 2013 và 2014) thực hiện chính sách điều chỉnh mức lương cơ sở của Nhà nước từ 730.000 đồng năm 2010, lên 830.000 đồng/tháng năm 2011, lên 1.050.000 đồng năm 2012 và lên 1.150.000 đồng năm 2013, số chi lương trong chi thường xuyên chiếm tỷ trọng đáng kể, đời sống cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được cải thiện. Tuy nhiên, mức lương cơ sở Nhà nước quy định hiện nay vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu tối thiểu của đời sống cán bộ, công chức bởi giá cả sinh hoạt liên tục leo thang.
b) Chi thường xuyên cho giáo dục, đào tạo và dạy nghề
- Chi sự nghiệp giáo dục, đào tạo và dạy nghề là nội dung lớn nhất, thường chiếm một tỷ lệ khá lớn, bình quân chiếm khoảng 40% tổng chi thường xuyên.
Đây là nhiệm vụ chi vì thế hệ tương lai, vì nguồn nhân lực để phát triển tỉnh nhà, yếu tố quan trọng để thúc đẩy phát triển KTXH nên rất được chú trọng phân bổ NS cho sự nghiệp này.