tác
STT Số năm công tác Mức thu nhập bình
quân theo tháng (ngàn đ ng)
Số người
1 Dưới 03 năm 4463 32
2 Từ 03 đến dưới 06 năm 5260 89
3 Từ 06 năm đến dưới dưới 09 5950 48
4 Từ 09 đến 12 năm 8590 26
(Tài liệu nội bộ, năm 2017)
Từ số liệu thống kê về mức thu nhập bình qn cho thấy số lượng giảng viên có mức thu nhập dưới 5260 ngàn đồng chiếm tỉ lệ lớn là 62%. Với mức thu nhập bình quân mỗi tháng của các giảng viên cho thấy mức thu nhập này không phải là cao. Theo báo cáo của tổng cục thống kê quý 02 năm 2017 cho biết nếu thu nhập của người lao động nằm trong ngưỡng 5,3 triệu thì người lao động phải chi tiêu hết sức chặt vặt, thậm chí tằn tiện mới đủ sống. Yếu tố “ Thu nhập” tại trường ĐHBL chỉ đáp ứng nhu cầu “tồn tại” mà chưa đủ để đáp ứng nhu cầu “An tồn”. “Tồn tại” ở đây có nghĩa là tiêu d ng hàng tháng, cịn “an tồn” đề cập đến phần thu nhập dư ra d ng để làm tài sản tích lũy, tài khoản tích lũy nhằm mục đích đề phịng bệnh tật, ốm đau, mua sắm các tài sản có giá trị…Ví dụ thực tế: Với giảng viên đang công
41
tác tại TP. Bạc Liêu có mức thu nhập trung bình hàng tháng là 5260 ngàn đồng, hàng tháng phải chi tiêu những khoản chi tiêu cơ bản như sau: thuê phòng trọ (bao gồm tiền thuê phòng, tiền điện, tiền nước) 1,5 triệu/tháng, tiền ăn uống: 2,5 triệu/tháng, tiền xăng xe: 300 ngàn đồng/ tháng, tiền điện thoại: 200 ngàn đồng/ tháng, tiền đi đám tiệc và tiền mua sắm các đồ dùng cần thiết và các khoản chi khác: 760 ngàn đồng. Tổng chi phí tiêu dùng cho sinh hoạt hàng tháng của mỗi giảng viên là 5260 ngàn đồng. Như vậy với mức thu nhập khoảng từ 5-6 triệu đồng hàng tháng thì hầu như mới chỉ đáp ứng các nhu cầu tiêu d ng cơ bản của giảng viên, phần dành cho tích lũy hầu như khơng có.
Kết quả khảo sát về yếu tố thu nhập