Biến quan sát Trọng số nhân tố
1 2 3 4 5 6 XHHT6 .787 XHHT5 .785 XHHT2 .729 XHHT3 .721 XHHT1 .696 XHHT4 .695 HL5 .781 HL3 .735
HL1 .713 HL4 .664 HL2 .564 KQ3 .781 KQ2 .735 KQ4 .721 KQ1 .713 ATSK2 .843 ATSK4 .826 ATSK3 .817 ATSK1 .699 KTGD2 .790 KTGD3 .723 KTGD1 .706 TTTH4 .838 TTTH5 .828 TTTH2 .745 TTTH3 .745 Eigenvalue 1.193 KMO .879 Nguồn: Phụ lục 5
Từ kết quả phân tích EFA ta thấy có 26 biến đạt u cầu và được trích 6 nhân tố như sau:
Nhóm nhân tố 1: bao gồm 6 biến quan sát XHHT1, XHHT2, XHHT3, XHHT4,
XHHT5, XHHT6. Nhân tố này đại diện cho nhu cầu xã hội và tự hoàn thiện bản thân. Sáu biến quan sát trong nhóm này hồn tồn trùng khớp với 6 biến quan sát trong nhóm nhu cầu xã hội và tự hồn thiện bản thân của Lee (2015). Do đó tác giả để nguyên tên gọi của nhóm này là Nhu cầu xã hội và tự hoàn thiện bản thân, ký hiệu là XHHT.
Nhóm nhân tố 2: bao gồm 5 biến quan sát HL1,HL2,HL3,HL4,HL5. Nhân tố
này đại diện cho sự hài lịng trong cơng việc. Năm biến quan sát trong nhóm này hồn tồn trùng khớp với 5 biến quan sát trong nhóm sự hài lịng trrong cơng việc
của Trần Kim Dung (2005). Do đó tác giả để nguyên tên gọi của nhóm này là Sự hài lịng trong cơng việc , ký hiệu là HL.
Nhóm nhân tố 3: bao gồm 4 biến quan sát KQ1,KQ2,KQ3,KQ4. Nhân tố này
đại diện cho kiết quả công việc. Bốn biến quan sát trong nhóm này hồn tồn trùng khớp với 4 biến quan sát trong nhóm kết quả cơng việc của Nguyễn Điình Thọ (2011). Do đó tác giả để nguyên tên gọi của nhóm này là Kết quả công việc , ký hiệu là KQ.
Nhóm nhân tố 4: bao gồm 4 biến quan sát ATSK1, ATSK2, ATSK3, ATSK4
trong thành phần nhu cầu an tồn và sức khỏe. Nhóm nhân tố này được giữ nguyên tên như ban đầu và kí hiệu là ATSK.
Nhóm nhân tố 5: bao gồm các biến quan sát KTGD1, KTGD2, KTGD3 trong
thành phần nhu cầu kinh tế và gia đình. Nhóm nhân tố này được giữ nguyên tên như ban đầu và kí hiệu là ATSK
Nhóm nhân tố 6: bao gồm 4 biến quan sát TTTH2, TTTH3, TTTH4, TTTH5
trong thành phần nhu cầu tôn trọng và thể hiện bản thân. So với nghiên cứu của Lee (2015) đã có sự khác biệt trong nhóm nhân tố, nghiên cứu của Lee nhân tố nhu cầu tôn trọng và thể hiện bản thân được đo lường bằng 6 biến quan sát nhưng trong nghiên cứu này nhóm nhân tố này đã loại bỏ hai biến quan sát là TTTH1 và TTTH6. Nhân tố này vẫn được đặt tên là Nhu cầu tôn trọng và thể hiện bản thân và được ký hiệu là TTTH.
Kết quả kiểm định thang đo (Cronbach Alpha) và phân tích nhân tố khám phá EFA đối với chất lượng cuộc sống trong công việc, sự hài lịng trong cơng việc và kết quả công việc cho thấy: Các thang đo hồn tồn phù hợp, các nhân tố trích ra phù hợp với mơ hình xây dựng ban đầu. Do đó, tác giả giữ ngun mơ hình và các giả thuyết nghiên cứu đã đề xuất ở chương 2.
4.3 Kiểm định mơ hình nghiên cứu 4.3.1 Mơ hình hồi quy 4.3.1 Mơ hình hồi quy
Giá trị của các biến mới được tính như sau:
Nhu cầu an tồn và sức khỏe: (ATSK)= ( ATSK1+ ATSK2+ATSK3 + ATSK4)/4 Nhu cầu kinh tế và gia đình: (KTGD) = (KTGD1+KTGD2+KTGD3)/3
Nhu cầu tơn trọng và thể hiện bản thân:
(TTTH)= (TTTH2+ TTTH3+ TTTH4+ TTTH5)/4 Nhu cầu xã hội và tụ hoàn thiện bản thân:
(XHHT) = (XHHT1+ XHHT2+ XHHT3+ XHHT4+ XHHT5 + XHHT6)/6
Sự hài lịng trong cơng việc: (HL) = ( HL1+HL2+HL3+HL3+HL5)/5
Kết quả công việc: (KQ)= (KQ1+KQ2+KQ3+KQ4)/4
Nghiên cứu xem xét các biến Chất lượng cuộc sống cơng việc Nhu cầu an tồn và sức khỏe (ATSK), Nhu cầu kinh tế và gia đình (KTGD), Nhu cầu tôn trọng và thể hiện bản thân (TTTH), Nhu cầu xã hội và tự hoàn thiện bản thân (XHHT) tác động đến hài lịng trong cơng việc (HL) và kết quả công việc (KQ) thông qua phân tích và kiểm định 3 các mơ hình hồi quy (1), (2), (3) sau:
HL = α0 + α1ATSK + α2 KTGD + α3 TTTH + α4 XHHT (1) KQ= β0+ β1 ATSK + β2 KTGD + β3 TTTH + β4 XHHT (2) KQ= £0 +£1 HL (3)
Theo Nguyễn Đình Thọ (2011), dựa vào mơ hình hồi quy tuyến tính (1), (2), (3), ta tính tốn hệ số hồi quy trong mơ hình để xem xét từng yếu tố của QWL tác động trực tiếp và gián tiếp lên kết quả công việc của nhân viên thông qua yếu tố thỏa mãn với cơng việc. Trong đó, các thành phần Chất lượng cuộc sống công việc gồm Nhu cầu an toàn và sức khỏe (ATSK), Nhu cầu kinh tế và gia đình (KTGD), Nhu cầu tơn trọng và thể hiện bản thân (TTTH), Nhu cầu xã hội và tự hoàn thiện bản thân (XHHT).