KQ HL ATSK KTGD TTTH XHHT KQ Hệ số tương quan 1
Sig.
HL Hệ số tương quan ,933** 1 Sig. ,000
ATSK Hệ số tương quan ,508** ,562** 1 Sig. ,000 ,000 KTGD Hệ số tương quan ,459** ,456** ,280** 1 Sig. ,000 ,000 ,000 TTTH Hệ số tương quan ,474** ,521** ,316** ,249** 1 Sig. ,000 ,000 ,000 ,000 XHHT Hệ số tương quan ,581** ,519** ,160* ,215** ,224** 1 Sig. ,000 ,000 ,014 ,001 ,001 **. Tương quan với mức ý nghĩa 0.01 .
*. Tương quan với mức ý nghĩa 0.05 . Nguồn :phụ lục 6
Hệ số Peason giữa các thành phần của chất lượng cuộc sống ATSK, KTGD, TTTH, XHHT với hài lịng trong cơng việc lần lượt là 0,562; 0,456; 0,521; 0,519 và giá trị sig. đều nhỏ hơn 0,05 nên có sự tồn tại mối tương quan giữa năm biến trên. Trong đó, tương quan giữa sự hài lịng trong cơng việc và nhu cầu an tồn và sức khỏe (ATSK) là cao nhất (0,562).
Hệ số Peason giữa các thành phần của chất lượng cuộc sống ATSK, KTGD, TTTH, XHHT với kết quả công việc lần lượt là 0,508; 0,459; 0,474; 0,581 và giá trị sig. đều nhỏ hơn 0,05 nên có sự tồn tại mối tương quan giữa sáu biến trên. Trong đó, tương quan giữa kết quả cơng việc và nhu cầu xã hội và tự hoàn thiện bản thân (XHHT) là cao nhất (0,581).
Hệ số tương giữa kết quả công việc với sự hài lịng trong cơng việc là 0,933 và giá trị sig. bằng 0,000 (< 0,05) nên tồn tại mối tương quan giữa hai biến trên.
4.3.3 Phân tích mơ hình hồi quy.
4.3.3.1 Phân tích ảnh hưởng của các thành phần chất lượng sống trong công việc đến sự hài lịng trong cơng việc.
Sau khi tiến hành loại biến quan sát ở các bước kiểm định thang đo Cronbach alpha (loại biến TTTH1, TTTH6), tác giả tiến hành hồi quy mơ hình (1) với HL (hài lịng trong cơng việc) là biến phụ thuộc và các biến độc lập là ATSK (Nhu cầu an toàn và sức khỏe), KTGD (Nhu cầu kinh tế và gia đình), TTTH (Nhu cầu tơn trọng và thể hiện bản thân), XHHT (Nhu cầu xã hội và tự thể hiện bản thân). Các biến được đưa vào phân tích hồi quy bằng phương pháp Enter.
Tác giả kiểm tra những vi phạm các giả thuyết trong mơ hình hồi quy tuyến tính. Thứ nhất, từ biểu đồ Scatterplot (Xem phụ lục 6) ta thấy rằng các giá trị phân dư phân tán ngẫu nhiên chứ không tạo ra hình dạng nào, chứng tỏ giả định liên hệ tuyến tính thỏa mãn.
Thứ hai, nhìn vào biểu đồ Histogram (Phụ lục 6), phần dư có phân phối chuẩn với giá trị trung bình gần bằng 0 và độ lệch chuẩn của nó gần bằng 1 (Std. dev = 0.991). Bên cạnh đó, biểu đồ P-P plot (Phụ lục 6) cho thấy các điểm quan sát thực tế tập trung khá sát vào đường chéo, nghĩa là dữ liệu phần dư có phân phối chuẩn.
Thứ ba, sử dụng đại lượng thống kê Durbin-Watson. Đại lượng này có giá trị 2.032 (Nằm trong khoảng từ 1 đến 3) nên có thể kết luận rằng tính độc lập của phần dư được đảm bảo.
Thứ tư, dị tìm đa cộng tuyến của mơ hình. Từ bảng 4.7, cho thấy hệ số phóng đại phương sai VIF đều nhỏ hơn 10 nên khơng có hiện tượng đa cộng tuyến xảy ra.
Với kết quả của các bước dị tìm ở trên ta thấy mơ hình hồi quy tuyến tính được xây dựng khơng vi phạm các giả định cần thuyết trong mơ hình hồi quy tuyến tính.
Bảng 4.7. Kết quả hồi quy mơ hình chất lượng sống trong cơng việc và sự hài lịng trong cơng việc
Mơ hình 1
Hệ số Beta chưa chuẩn hóa
Hệ số Beta đã
chuẩn hóa T Sig.
Thống kê đa cộng tuyến
B
Độ lệch
chuẩn Hệ số beta Tolerance VIF Hằng số -,286 ,193 -1,481 ,140 ATSK ,248 ,030 ,359 8,237 ,000 ,853 1,172 KTGD ,151 ,031 ,211 4,879 ,000 ,872 1,147 TTTH ,282 ,045 ,276 6,303 ,000 ,850 1,176 XHHT ,370 ,044 ,355 8,439 ,000 ,919 1,088 R1 = ,0791 R12 = ,626 R12 hiệu chỉnh = ,620 F = 96,325 Sig. = ,000 Durbin Waston = 2,032 Nguồn: Phụ lục 6
Kết quả cho thấy mơ hình có R12 hiệu chỉnh = 0,620. Có nghĩa sự phù hợp của mơ hình là 62,0% hay các biến độc lập (ATSK, KTGD, TTTH, XHHT) giải thích được 62,0% phương sai của biến phụ thuộc (sự hài lòng trong công việc). Kiểm định F trong ANOVA cho thấy mức ý nghĩa p (trong SPSS ký hiệu là sig.) = 0,000 (<0,05). Với mức ý nghĩa 5%, các biến đưa vào đều phù hợp với mơ hình.
Kết quả phân tích các hệ số hồi quy cho thấy các biến độc lập đều có giá trị sig.<0,05 nên các biến độc lập (ATSK, KTGD, TTTH, XHHT) có ý nghĩa giải thích tác động đến sự hài lịng trong cơng việc. Riêng hằng số của mơ hình có Sig. =0,140 > 0,05 điều này có nghĩa hằng số của mơ hình khơng có ý nghĩa thống kê. Hệ số beta chuẩn hóa của các biến ATSK, KTGD, TTTH, XHHT lần lượt là 0,359; 0,211; 0,276; 0,355 và đều dương nên cả bốn biến này đều có mối quan hệ dương với biến phụ thuộc là sự hài lịng trong cơng việc. Hay các giả thuyết H1a , H1b , H1c , H1d đều được chấp nhận. Thêm vào đó, ta có hệ số beta chuẩn hóa của ATSK cao nhất (0,359) hay nhu cầu an toàn và sức khỏe (ATSK) tác động mạnh nhất đến sự hài lịng trong cơng việc.
4.3.3.2 Phân tích ảnh hưởng của các thành phần chất lượng sống trong công việc đến kết quả công việc
Tác giả tiếp tục hồi quy mơ hình (2) với KQ (kết quả công việc) là biến phụ thuộc và các biến độc lập là ATSK (Nhu cầu an toàn và sức khỏe), KTGD (Nhu cầu kinh tế và gia đình), TTTH (Nhu cầu tơn trọng và thể hiện bản thân), XHHT (Nhu cầu xã hội và tự thể hiện bản thân). Các biến được đưa vào phân tích hồi quy bằng phương pháp Enter.
Tương tự mục 4.3.3.1, tác giả tiến hành dị tìm vi phạm các giả thuyết trong mơ hình hồi quy tuyến tính. Với kết quả hồi quy mơ hình (2) được trình bày trong Phụ lục 6 ta thấy mơ hình hồi quy tuyến tính được xây dựng không vi phạm các giả thuyết trong mơ hình hồi quy tuyến tính. Vì vậy ta có thể dùng mơ hình này để kiểm định các giả thuyết nghiên cứu.
Bảng 4.8. Kết quả hồi quy Kết quả hồi quy mơ hình chất lượng sống trong cơng việc và kết quả cơng việc
Mơ hình 2
Hệ số Beta chưa chuẩn hóa
Hệ số Beta đã chuẩn hóa
T Sig. Thống kê đa cộng tuyến
B
Độ lệch
chuẩn Hệ số beta Tolerance VIF Hằng số -0,346 0,199 -1,737 0,084 ATSK 0,214 0,031 0,305 6,898 ,000 0,853 1,172 KTGD 0,164 0,032 0,224 5,13 ,000 0,872 1,147 TTTH 0,234 0,046 0,225 5,07 ,000 0,85 1,176 XHHT 0,461 0,045 0,434 10,191 ,000 0,919 1,088 R2= ,785 R22 = ,617 R22 hiệu chỉnh = ,610 F = 92,451 Sig. = ,000 Durbin Waston = 1,938 Nguồn: Phụ lục 6
Kết quả cho thấy mơ hình có R22 hiệu chỉnh = 0,610. Có nghĩa độ thích hợp của mơ hình là 61,0% hay biến độc lập (ATSK, KTGD, TTTH, XHHT) giải thích được
61,0% phương sai của biến phụ thuộc (kết quả công việc). Kiểm định F trong ANOVA cho thấy mức ý nghĩa Sig. = 0,000 (<0,05). Với mức ý nghĩa 5%, các biến đưa vào đều phù hợp với mơ hình.
Kết quả phân tích các hệ số hồi quy cho thấy các biến độc lập đều có giá trị sig.<0,05 nên các biến độc lập (ATSK, KTGD, TTTH, XHHT) có ý nghĩa giải thích tác động đến kết quả cơng việc. Riêng hằng số của mơ hình có Sig. =0,084 > 0,05 điều này có nghĩa hằng số của mơ hình khơng có ý nghĩa thống kê. Hệ số beta chuẩn hóa của các biến ATSK, KTGD, TTTH, XHHT lần lượt là 0,305; 0,224; 0,225; 0,434 và đều dương nên cả bốn biến này đều có mối quan hệ dương với biến phụ thuộc là kết quả công việc. Hay các giả thuyết H2a , H2b , H2c , H2d đều được chấp nhận. Thêm vào đó, ta có hệ số beta chuẩn hóa của XHHT cao nhất (0,434) hay nhu cầu xã hội và tự thể hiện bản thân tác động mạnh nhất đến kết quả công việc.
4.3.3.3 Phân tích ảnh hưởng của các thành phần chất lượng sống trong công việc đến kết quả công việc
Tác giả tiếp tục hồi quy mơ hình (3) với KQ (kết quả công việc) là biến phụ thuộc và các biến độc lập là sự hài lịng trong cơng việc. Các biến được đưa vào phân tích hồi quy bằng phương pháp Enter.
Tương tự mục 4.3.3.1, tác giả tiến hành kiểm tra sự vi phạm các giả thuyết trong mơ hình hồi quy tuyến tính. Với kết quả hồi quy mơ hình (3) được trình bày trong Phụ lục 6 ta thấy mơ hình hồi quy tuyến tính được xây dựng khơng vi phạm các giả thuyết trong mơ hình hồi quy tuyến tính. Vì vậy ta có thể dùng mơ hình này để kiểm định các giả thuyết nghiên cứu.
Bảng 4.9. Kết quả hồi quy mơ hình sự hài lịng trong cơng việc và kết quả cơng việc Mơ hình 3 Hệ số Beta chưa chuẩn hóa Hệ số Beta đã chuẩn hóa
T Sig. Thống kê đa cộng tuyến
B
Độ lệch chuẩn
Hệ số
beta Tolerance VIF Hằng số 0,217 0,082 2,658 0,008 HL 0,95 0,024 0,933 39,477 ,000 1,000 1,000 R3= ,933 R32 = ,870 R32 hiệu chỉnh = ,869
F = 1558,457 Sig. = ,000 Durbin Waston = 2,106
Kết quả cho thấy mơ hình có R32 hiệu chỉnh = 0,869. Có nghĩa độ phù hợp của mơ hình là 86,9% hay biến độc lập hài lịng trong cơng việc (HL) giải thích được 86,9% phương sai của biến phụ thuộc (kết quả công việc). Kiểm định F trong ANOVA cho thấy mức ý nghĩa Sig. = 0,000 (<0,05). Với mức ý nghĩa 5%, các biến đưa vào đều phù hợp với mơ hình.
Kết quả phân tích các hệ số hồi quy cho thấy biến độc lập HL có giá trị sig. ,00 <0,05 nên biến độc lập (HL) có ý nghĩa giải thích tác động đến kết quả cơng việc. Hệ số beta chuẩn hóa của biến HL là 0,933 và dương nên biến này có mối quan hệ dương với biến phụ thuộc là kết quả công việc. Hay các giả thuyết H2e được chấp nhận.
4.3.4 Tổng hợp hệ số hồi quy và các giả thuyết trong mơ hình nghiên cứu
Giả thuyết H1a được chấp nhận, thành phần nhu cầu an toàn và sức khỏe ảnh hưởng tích cực đến sự hài lịng trong cơng việc (Sig. =,000<0,05). Giả thuyết H1b được chấp nhận, Nhu cầu kinh tế và gia đình có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lịng trong cơng việc (Sig. =,000<0,05). Giả thuyết H1c được chấp nhận (Sig. =,000<0,05), Nhu cầu tự thể hiện và tôn trọng có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lịng trong cơng việc. Giả thuyết H1d được chấp nhận (Sig.=,000<0,05) cho thấy
Nhu cầu xã hội và tự hoàn thiện bản thân có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng trong công việc. Giả thuyết H2a được chấp nhận (Sig. =,000<0,05) cho thấy rằng thỏa mãn nhu cầu an tồn và sức khỏe càng cao thì kết quả cơng việc của nhân viên càng cao. Giả thuyết H2bđược chấp nhận(Sig. =,000<0,05), cho thấy rằng Nhu cầu kinh tế và gia đình có ảnh hưởng tích cực đến kết quả công việc. Giả thuyết H2c được chấp nhận (Sig.=0,000<0,05) cho thấy rằng thỏa mãn Nhu cầu tự thể hiện và tôn trọng càng cao thì kết quả cơng việc càng cao và ngược lại. Giả thuyết H2d được chấp nhận (Sig. =0,000<0,05), cho thấy rằng thỏa mãn nhu cầu xã hội và tự hồn thiện bản thân càng cao thì kết quả công việc càng cao và ngược lại. Cuối cùng, giả thuyết H2e được chấp nhận (Sig.=,000<0,05) cho thấy rằng hài lịng trong cơng việc càng cao thì kết quả công việc càng cao.