Nguồn: Kết quả xử lý dữ liệu SPSS
là 4 thành phần của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đều có giá trị tương quan
dương. Do đó, các yếu tố này của biến độc lập có mối tương quan thuận với biến
phụ thuộc là hiệu quả công việc của công chức, viên chức tại Sở nội vụ tỉnh Cà Mau. Trong đó, thành phần Trả cơng lao động (TCLĐ) có tương quan dương đáng kể nhất với biến hiệu quả công việc của công chức (r = 0,395, p<0,01). Kế đến là thành phần Đào tạo và phát triển (có r = 0,355, p<0,01).
* Kiểm định mơ hình hồi quy
+/ Mơ hình hồi quy đa biến ảnh hưởng của các nhân tố quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả cơng việc của cơng chức, viên chức
Mơ hình nghiên cứu và các giả thuyết nghiên cứu sau khi phân tích nhân tố khám phá EFA cần phải được kiểm định bằng phương pháp hồi quy. Phương pháp thực hiện hồi quy là phương pháp đưa vào lần lượt (Enter), đây là phương pháp mặc định trong chương trình. Phương trình hồi quy cần thực hiện là phương trình hồi quy đa biến sẽ giúp mơ tả hình thức của mối quan hệ qua đó giúp ta dự đốn mức độ ảnh hưởng giữa các biến độc lập bao gồm các yếu tố của quản trị nguồn nhân lực
ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của công chức (Bản chất công việc và bố trí
nhân lực; Đào tạo và phát triển; Đánh giá kết quả làm việc; Trả công lao động) và
biến phụ thuộc (Hiệu quả công việc của công chức, viên chức ).
Đề tài nghiên cứu sử dụng phương pháp hồi quy tuyến tính bội để xác định, đo lường và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố của quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả công việc của công chức, viên chức Sở nội vụ tỉnh Cà Mau, với bốn nhân tố bao gồm: (1) Bản chất cơng việc và bố trí nhân lực (BCCV); (2) Đào
tạo và phát triển (ĐTPT); (3) Đánh giá kết quả làm việc (ĐGCV); (4) Trả công lao động (TCLĐ) và một biến phụ thuộc là: Hiệu quả công việc của cơng chức, viên chức (HQCV). Ta có mơ hình phương trình hồi quy tuyến tính như sau:
HQCV = β0 + β1BCCV+ β2ĐTPT+ β3ĐGCV+ β4TCLĐ. Trong đó β0 là hằng số, β1 β2 β3 β4 là hệ số hồi quy.
+/ Kiểm định mơ hình hồi quy đa biến ảnh hưởng của các nhân tố quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả công việc của công chức, viên chức .
Để kiểm định mơ hình hồi quy đa biến ảnh hưởng của các nhân tố đến hiệu quả công việc của công chức, viên chức Sở nội vụ tỉnh Cà Mau, đề tài xem xét mức độ phù hợp của mơ hình hồi quy được thể hiện trong Bảng 4.12.