CHƢƠNG 4 : KẾTQUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
4.2 Bàn luận
4.2.2 Về nhân tố Đặc điểm quản trị
Cả ba biến quan sát ban đầu gồm Trình độ học vấn của kế tốn, Trình độ học vấn của Ban lãnh đạo, Quy mô ban lãnh đạo đều được giữ sau các bước kiểm định. Đây là ba biến cơ bản đại diện cho đặc điểm quản trị của một đơn vị.
Trình độ nguồn nhân lực càng cao thì TTBCTC càng chất lượng. Ý kiến và quyết định của Ban lãnh đạo thì chi phối hoạt động kế toán và việc ra quyết định kinh tế cho đơn vị. Như vậy, nếu quan điểm, ý kiến của Ban lãnh đạo phù hợp với quan điểm hội nhập và phát triển kinh tế, thì sẽ chú trọng vào chất lượng TTBCTC và việc cơng bố thơng tin ra bên ngồi để thu hút đầu tư, mang lại nhiều lợi ích và sự tin tưởng của cơng chúng.
Ngồi ra, đối với quy mơ Ban lãnh đạo, thì quy mơ ban lãnh đạo lớn sẽ giúp nâng cao việc minh bạch hóa TTBCTC. Đối với khu vực công, số lượng thành viên Ban lãnh đạo được quy định theo cơ cấu chức vụ. Tuy nhiên vẫn nhiều đơn vị do số lượng thành viên còn chưa đảm bảo, dẫn đến việc kiêm nhiệm chức vụ, phổ biến
nhất là kế toán trưởng sẽ kiêm nhiệm vị trí trưởng phịng tài chính (hay trưởng phịng kế tốn – tổng hợp). Khi đó, nếu khối lượng cơng việc lớn sẽ gây áp lực cho các kế tốn trưởng – trưởng phịng vì là đối tượng chính chịu trách nhiệm về BCTC, làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra, giám sát. Chưa kể đến việc kiêm nhiệm chức vụ sẽ gây ra tình trạng thiếu minh bạch tài chính do một số lợi ích và động cơ riêng, dẫn đến biển thủ công quỹ, hay lợi dụng chức vụ để che giấu, liên kết với các thành viên khác thực hiện hành vi sai trái, phục vụ lợi ích cá nhân.
Như vậy, riêng đối với khu vực cơng thì cần tăng quy mô Ban lãnh đạo để nâng cao tính minh bạch BCTC, tức là do số lượng thành viên Ban lãnh đạo còn kiêm nhiệm chức vụ nhiều nên cản trở việc minh bạch hóa TTBCTC, khơng phải cứ tăng càng nhiều, quy mơ càng lớn thì càng tốt, mà phải đạt mức độ yêu cầu bất kiêm nhiệm đặt ra và phù hợp với khối lượng công việc, trách nhiệm. Còn đối với khu vực tư thì ngược lại, nếu như số lượng thành viên Hội đồng quản trị quá lớn thì lại càng gây khó khăn cho việc minh bạch thơng tin, và biến quan sát này thì khơng có ý nghĩa thực tế đối với khu vực tư, nhất là đối với các công ty niêm yết trên TTCK (Lê Thị Mỹ Hạnh, 2015).