Chương 2 Cơ Sở Lý Luận
3.4. Vấn đề đạo đức trong nghiên cứu
Mục tiêu nghiên cứu này nhằm thu nhận các thông tin từ nhân viên bệnh viện để khảo sát mức độ căng thẳng và các yếu tố liên quan đến đến căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên tại bệnh viện, để các nhà quản lý bệnh viện tìm hiểu và đưa ra những
biện pháp khắc phục, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, từ đó nâng cao chất lượng khám và điều trị người bệnh tại bệnh viện. Nghiên cứu đảm bảo các nguyên tắc đạo đức:
- Phiếu thu thập số liệu khuyết danh, thông tin của đối tượng tham gia nghiên cứu được giữ bí mật;
- Đề tài được thực hiện cơng khai, không làm tổn hại đến tinh thần và thể chất của đối tượng tham gia nghiên cứu;
- Việc thực hiện đề tài không vi phạm thuần phong mỹ tục;
- Tất cả những người tham gia nghiên cứu đều được thực hiện và đối xử như nhau, những thông tin người tham gia nghiên cứu cung cấp đều được giữ kín, nhân viên bệnh viện cũng như Ban Giám đóc khơng biết người nào có ý kiến phản ảnh những vấn đề không hài lịng và phản ánh tiêu cực (nếu có);
- Ban giám đốc bệnh viện đảm bảo quyền lợi của nhân viên bệnh viện và không có bất kỳ hành động nào gây ảnh hưởng xấu tới cơng việc của nhân viên dù là người đó có đồng ý tham gia nghiên cứu hay khơng.
- Không vi phạm luật pháp và không vi phạm những nội quy, quy chế của bộ y tế, sở y tế thành phố Hồ Chí Minh và nội quy của các bệnh viện.
Tóm tắt chương 3
Chương thứ ba của luận văn tập trung mơ tả phương pháp nghiên cứu trong đó trình bày thiết kế nghiên cứu, cỡ mẫu, phương pháp thu thập dữ liệu, kiểm soát thu thập thông tin, xử lý số liệu, vấn đề đạo đức trong nghiên cứu. Chương này trình bày phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng để phân tích bằng việc sử dụng phần mềm SPSS 13.0 cho ra kết quả ở chương 4.