Chương 3 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.4. Phương pháp phân tích dữ liệu
Nghiên cứu được tiến hành phân tích như sau:
Bước 1: Khảo sát ý kiến của 210 công chức trong các phòng, ban, đơn vị thuộc Sở Tài chính thành phố Hồ Chí Minh, trong 210 phiếu phát ra thu về được 198 phiếu, trong đó có 184 phiếu hợp lệ cịn lại 14 phiếu không hợp lệ. Số phiếu không hợp lệ này bị bỏ ra trước khi nhập vào phần mềm SPSS 22.0 và AMOS 20.0 phiên bản Windows.
Bước 2: Dựa vào 184 quan sát được chọn, ta tiến hành thống kê mô tả về các đối tượng được khảo sát như: độ tuổi, giới tính, trình độ học vấn, tình trạng cơng việc và thâm niên cơng tác.
Bước 3: Kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng hệ số Cronbanch’s Alpha. Theo bài nghiên cứu chúng ta muốn đo lường 4 nhân tố với 29 thang đo (câu hỏi). Sau khi chạy kiểm định độ tin cậy xong chúng ta sẽ giữ lại những câu hỏi đưa ra hệ số Cronbach’s alpha lớn nhất có thể và đó là những câu hỏi có mối liên hệ chặt chẽ nhất với các nhân tố cần đo lường.
Bước 4: Kiểm định hồi quy cho từng giả thuyết, từ đó chấp nhận hay bác bỏ các giả thuyết nghiên cứu đưa ra. Trong phần này chúng ta sẽ thực hiện theo trình tự:
hợp của mơ hình với dữ liệu thị trường và phân tích Boostrap.
- Kiểm định sự tương quan giữa các nhân tố: Phân tích và kiểm định các giả thuyết nghiên cứu.
- Ngồi ra cịn kiểm định sự khác biệt giữa các biến định tính với biến định lượng: Phân tích phương sai ANOVA và Indepent-sample T – test.
Tóm tắt chương 3:
Trong chương 3, tác giả đã trình bày tổng quan về thiết kế nghiên cứu, các phương pháp nghiên cứu và hệ thống các thông tin cần thiết của các đối tượng được khảo sát như: độ tuổi, giới tính, trình độ học vấn, chức danh/vị trí cơng việc, thâm niên cơng tác của cơng chức. Từ đó nêu cách thức chọn mẫu và cách tiến hành khảo sát. Ngoài ra, chương này đã xây dựng được thang đo thực tiễn mối quan hệ giữa tính chính trị của tổ chức, sự cam kết với tổ chức, sự hài lịng trong cơng việc và ý định nghỉ việc của công chức.