Mẫu và phương pháp chọn mẫu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo và sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách , bằng chứng thực nghiệm tại việt nam (Trang 47 - 48)

CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.4 Mẫu và phương pháp chọn mẫu

Trong nghiên cứu này đối tượng được khảo sát là những cá nhân đã từng tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng dự toán ngân sách. Tác giả thu thập dữ liệu thông qua bảng khảo sát gởi đến nhà quản lý trung và thấp cấp đang làm việc trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Bảng câu hỏi khảo sát được thực hiện dựa trên thang đo từ những nghiên cứu được cơng bố trước đây, sau đó được tác giả dịch

bảng câu hỏi tại ba lớp cao học kế toán của Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh để chắc chắn về độ phù hợp về nội dung của các bảng câu hỏi phỏng vấn phản ảnh đúng thang đo gốc và kiểm tra lỗi chính tả cũng như nội dung khơng được hiểu chủ quan, phiến diện.

3.5 Mẫu và phương pháp chọn mẫu

Thay vì khảo sát trực tiếp, trong tháng 5/2017 tác giả gửi bảng khảo sát chính thức đến 5.353 email của đối tượng tiềm năng được tác giả thu thập qua mạng xã hội Linkedin. Thông qua phần mềm SurveyMonkey, tác giả gửi email đến các đáp viên cũng như theo dõi tình hình phản hồi. Trong 1 tháng khảo sát, kết quả khảo sát nhận lại được 891 phản hồi. Để đảm bảo chất lượng mẫu được chọn là phù hợp, yêu cầu đối tượng khảo sát phải có thâm niên cơng việc cũng như kinh nghiệm lập dự toán ngân sách ít nhất hai năm. Do đó tác giả loại những trường hợp không phù hợp gồm 212 đối tượng khơng có kinh nghiệm lập ngân sách, và 342 phiếu không hợp lệ (136 phiếu của các nhà quản lý cấp cao và nhân viên, 186 phiếu chưa hoàn thành). Tác giả loại thêm những trường hợp bất cẩn có tổng thời gian thực hiện dưới 5 phút là 20 phiếu. Như vậy sau khi loại những mẫu không đủ điều kiện, tác giả được 337 mẫu tương ứng với tỷ lệ phản hồi 6.3% phù hợp với u cầu và mang tính đại diện của mẫu. Vì vậy số mẫu này bảo đảm cho việc thực hiện nghiên cứu.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo và sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách , bằng chứng thực nghiệm tại việt nam (Trang 47 - 48)