lượng cao
Trong quá trình tham gia vào hội nhập quốc tế và cuộc cách mạng cơng nghệ 4.0, chủ trƣơng, chính sách và thực tiễn phát triển của đất nƣớc đã chứng minh, Đảng, Nhà nƣớc quan tâm, tạo những điều kiện cả về vật chất lẫn tinh thần để họ phát triển. Nguồn nhân lực chất lƣợng cao đã tham gia sâu và rộng vào tồn bộ q trình phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh quốc phịng và ngoại giao. Bằng tài năng và tâm đức của mình, họ thực sự đóng vai trị nịng cốt, đầu tàu trong các ngành, các lĩnh vực; mở đƣờng cho đổi mới tƣ duy, đặc biệt là tƣ duy kinh tế; tham gia có hiệu quả vào chu trình chính sách và phản biện xã hội; phát minh, sáng tạo, làm chủ và triển
khai ứng dụng công nghệ mới phục vụ phát triển kinh tế xã hội. Số lƣợng, chất lƣợng sinh viên, giảng viên, thạc sĩ, tiến sĩ, phó giáo sƣ, giáo sƣ đã đạt đƣợc trong thời gian qua phần nào chứng minh việc phát huy khá thành cơng vai trị của nguồn nhân lực chất lƣợng cao trong quá trình từng bƣớc tham gia vào cách mạng 4.0.
Tuy nhiên, việc phát huy vai trò của nguồn nhân lực chất lƣợng cao trong thời gian qua còn nhiều hạn chế, đặc biệt là trong phát huy vai trò tham mƣu, tƣ vấn, phản biện các quyết
sách về kinh tế - chính trị. “Kể từ năm 2006 (thời điểm Ban nghiên cứu của Thủ tƣớng Chính phủ giải thể), trở lại đây,
hoạt động tƣ vấn chính sách ở Việt Nam có dấu hiệu trầm lắng hơn nếu khơng muốn nói gần nhƣ chững lại so với trƣớc”, “mặc dù trí thức tinh hoa có khả năng đóng góp cho việc hình thành chính sách ở nhiều cấp bằng các tƣ vấn chuyên môn nhƣng trong một thập niên trở lại đây, tiếng nói của họ rất lẻ loi và ít đƣợc lắng nghe” 30; hoặc đƣợc nghe nhƣng nghe mà ít dùng, những giá trị phản biện độc lập của khoa học vẫn chƣa thật sự đƣợc coi trọng. Chính vì thế, ngoại trừ một số chun gia độc lập nổi tiếng, đại đa số nguồn nhân lực chất lƣợng cao chọn cho mình thế đứng “phê bình mang tính xây dựng” cịn chủ yếu đầu tƣ vào hoạt động chun
mơn, ít khi thể hiện công khai thẳng thắn quan điểm. Việc
thiếu ý kiến phản biện đa chiều, đặc biệt là của nhân lực chất
lƣợng cao cũng là một trong những nguyên nhân khiến nhiều
chính sách của các cấp ủy Đảng, chính quyền thiếu thực tế và
không đạt hiệu quả khi đi vào thực tiễn.