Kết quả CFA (chuẩn hóa) thang đo Phong cách lãnh đạo chuyển giao

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự cởi mở để thay đổi tổ chức thông qua sự tin tưởng đối với quá trình đổi mới nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại việt nam khu vực thành phố hồ chí minh (Trang 69 - 75)

Bảng 4. 10: Các tiêu chí đánh giá và kết quả phân tích CFA thang đo lường Phong cách lãnh đạo chuyển giao

TT Tiêu chí Mức ngưỡng chấp nhận Giá trị

phân tích CFA

1 Kiểm định Chi-bình phương p > 0.05 χ2 = 35.560 với p = .000 2 χ2/df <2 tốt <3 có thể chấp nhận χ2/df = 1.976

3 CFI > 0.9 CFI = 0.991

4 TLI > 0.9 TLI = 0.985

5 RMSEA < 0.08 RMSEA = 0.057

Nguồn: Kết quả tổng hợp và phân tích dữ liệu của tác giả (2019)

Từ phân tích trên, cho thấy các giá trị của chỉ số đánh giá mơ hình đều đạt so với ngưỡng chấp nhận từ những nghiên cứu trước (Bảng 4.10), cho nên có thể kết luận mơ hình phù hợp với dữ liệu thị trường. Tuy nhiên, thang đo khơng đạt tính đơn hướng vì có tương quan sai số.

Kết quả kiểm định giá trị phân biệt giữa các thành phần của thang đo lường Phong cách lãnh đạo chuyển giao, được trình bày trong Bảng 4.11 như sau.

Bảng 4. 11: Kết quả kiểm định tính phân biệt giữa các thành phần Phong cách lãnh đạo chuyển giao

Tương quan Tương quan

(r ) Sai số chuẩn (S.E.) Giá trị tới hạn (C.R.) P-value MBEA <--> CR 0.467 0.060 7.723 ***

Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả (2019)

Kết quả phân tích trong Bảng 4.11 cho thấy, các cặp khái niệm tương quan trong mơ hình đều khác 1 và có mức ý nghĩa thống kê với độ tin cậy 95%. Do vậy, các

thành phần đạt giá trị phân biệt. Kết quả kiểm định độ tin cậy và phương sai trích được trình bày trong Bảng 4.12 như sau.

Bảng 4. 12: Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo lường Phong cách lãnh đạo chuyển giao

Thành phần Số quan

sát

Độ tin cậy Trung bình

phương sai (AVE) Cronbach's Alpha Độ tin cậy tổng hợp (C.R) MBEA 4 0.872 0.915 0.729 CR 4 0.885 0.919 0.739

Nguồn: Kết quả phân tích của tác giả (2019)

Qua kết quả Bảng 4.12, cho thấy các thành phần Phong cách lãnh đạo chuyển giao đều thỏa mãn yêu cầu về Cronbach’s Alpha lớn hơn 0.6 và phương sai trích AVE lớn hơn 0.5. Do vậy, thang đo Phong cách lãnh đạo chuyển giao đạt tiêu chuẩn về độ tin cậy và phương sai trích.

4.2.3.3. Kết quả CFA thang đo Sự tin tưởng vào tổ chức và Sự cởi mở để thay đổi

Thang đo Sự tin tưởng vào tổ chức và Sự cởi mở để thay đổi là hai thang đo đơn hướng. Sau khi thực hiện kiểm định Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tố EFA, tất cả các biến đạt yêu cầu về độ tin cậy được đưa vào nghiên cứu CFA với kết quả ở Hình 4.3 như sau.

Hình 4. 3: Kết quả CFA (chuẩn hóa) thang đo Sự tin tưởng vào tổ chức và Sự cởi mở để thay đổi

Bảng 4. 13: Các tiêu chí đánh giá và kết quả phân tích CFA thang đo lường Sự tin tưởng vào tổ chức và Sự cởi mở để thay đổi

TT Tiêu chí Mức ngưỡng chấp nhận Giá trị

phân tích CFA

1 Kiểm định Chi-bình phương p > 0.05 χ2 = 58.192 với p = .000 2 χ2/df <2 tốt <3 có thể chấp nhận χ2/df = 2.328

3 CFI > 0.9 CFI = 0.980

4 TLI > 0.9 TLI = 0.971

5 RMSEA < 0.08 RMSEA = 0.067

Nguồn: Kết quả tổng hợp và phân tích dữ liệu của tác giả

Từ phân tích trên, cho thấy các giá trị của chỉ số đánh giá mơ hình đều đạt so với ngưỡng chấp nhận từ những nghiên cứu trước (Bảng 4.13), cho nên có thể kết luận mơ hình phù hợp với dữ liệu thị trường. Đồng thời thang đo Sự cởi mở để thay đổi đạt tính đơn hướng, tuy nhiên thang đo Sự tin tưởng vào tổ chức khơng đạt tính đơn hướng vì có tương quan sai số.

Kết quả kiểm định giá trị phân biệt giữa các thành phần của thang đo lường Sự tin tưởng vào tổ chức và Sự cởi mở để thay đổi, được trình bày trong Bảng 4.14 như sau:

Bảng 4. 14: Kết quả kiểm định tính phân biệt giữa Sự tin tưởng vào tổ chức và sự cởi mở để thay đổi

Tương quan Tương quan (r ) Sai số chuẩn

(S.E.)

Giá trị tới hạn

(C.R.) P-value

OC <--> OT 0.294 0.040 7.329 ***

Kết quả phân tích trong Bảng 4.14 cho thấy, các cặp khái niệm tương quan trong mơ hình đều khác 1 và có mức ý nghĩa thống kê với độ tin cậy 95%, do vậy các thành phần đạt giá trị phân biệt.

Kết quả kiểm định độ tin cậy và phương sai trích được trình bày trong Bảng 4.15 như sau.

Bảng 4. 15: Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo lường Sự tin tưởng vào tổ chức và Sự cởi mở để thay đổi

Thành phần Số quan

sát

Độ tin cậy Trung bình

phương sai (AVE) Cronbach's Alpha Độ tin cậy tổng hợp (C.R) OC 4 0.885 0.886 0.659 OT 5 0.880 0.862 0.557

Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả (2019)

Qua kết quả Bảng 4.15, cho thấy Sự tin tưởng vào tổ chức và Sự cởi mở để thay đổi đều thỏa mãn yêu cầu về Cronbach’s Alpha lớn hơn 0.6 và phương sai trích AVE lớn hơn 0.5. Do vậy, thang đo Sự tin tưởng vào tổ chức và Sự cởi mở để thay đổi đạt tiêu chuẩn về độ tin cậy và phương sai trích.

4.2.3.4 Kết quả CFA thang đo các khái niệm nghiên cứu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự cởi mở để thay đổi tổ chức thông qua sự tin tưởng đối với quá trình đổi mới nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại việt nam khu vực thành phố hồ chí minh (Trang 69 - 75)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(138 trang)