Theo kết quả thống kê mẫu nghiên cứu: Số hồ sơ do nhân viên tín dụng có kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên chiếm 64% hồ sơ chọn mẫu.
Trong số 41 hồ sơ xảy ra rủi ro tín dụng: Số hồ sơ do nhân viên tín dụng mới thực hiện là 5 hồ sơ (trong 133 mẫu chọn nghiên cứu chỉ có 5 hồ sơ do nhân viên tín dụng có kinh nghiệm bằng 0 thì 5 hồ sơ này đều phát sinh rủi ro tín dụng). Số hồ sơ do nhân viên tín dụng có kinh nghiệm từ 1 đến dưới 3 năm chiếm tỷ lệ nhiều nhất, chiếm 43,9%.
Như vậy, nhân viên tín dụng càng ít kinh nghiệm thì khả năng xảy ra rủi ro tín dụng đối với các hồ sơ do họ thực hiện, quản lý càng cao so với các hồ sơ do các nhân viên tín dụng có kinh nghiệm thực hiện.
Bảng 4.12: Cơ cấu mẫu theo số năm kinh nghiệm của nhân viên tín dụng Số năm kinh nghiệm của nhân Số năm kinh nghiệm của nhân
viên tín dụng
Rủi ro tín dụng
Khơng rủi ro Có rủi ro Tổng
0 năm 0 0% 5 12,2% 5 4%
Từ 1 – dưới 3 năm 0 0% 18 43,9% 18 14%
Từ 3 – dưới 5 năm 14 15% 11 26,83% 25 19%
Từ 5 năm trở lên 78 855 7 17,07% 85 64%
Tổng 92 100% 41 100% 133 100%
+ Cơ cấu mẫu nghiên cứu theo kinh nghiệm của người vay
Số lượng khách hàng có kinh nghiệm trên 5 năm chiếm 10,53% tổng số mẫu chọn nghiên cứu, 39,85% là tỷ lệ khách hàng có kinh nghệm từ 3 đến 5 năm. Số lượng khách hàng có kinh nghiệm dưới 3 năm trong lĩnh vực ngân hàng tài trợ chiếm 49,62% tổng số mẫu nghiên cứu, 66/133 mẫu chọn.
Trong 41 hồ sơ có rủi ro được chọn làm mẫu, số lượng khách hàng có kinh nghiệm dưới 3 năm có tới 33/41 mẫu chọn điều này chứng tỏ những khách hàng có ít năm kinh nghiệm có khả năng xảy ra rủi ro tín dụng cao hơn khách hàng có kinh nghiệm hoạt động lâu năm trong nghề.