CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
4.2 Kết quả đánh giá độ tin cậy của thang đo
4.2.1 Độ tin cậy của thang đo mức độ quan trọng của thơng tin chi phí đối với doanh nghiệp với doanh nghiệp
Thang đo nhân tố này được đo lường bởi 3 biến quan sát. Kết quả đánh giá độ tin cậy bằng hệ số Cronbach’s Alpha cho thấy các biến quan sát của nhân tố mức độ quan trọng của thơng tin chi phí đối với doanh nghiệp là phù hợp, các biến quan sát đều có giá trị tương quan với biến tổng lớn hơn 0,3. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0,822 > 0,6 nên có thể kết luận thang đo này đảm bảo độ tin cậy cho phép (xem bảng 4.6).
Bảng 4.6 Đánh giá độ tin cậy thang đo
Mức độ quan trọng của thơng tin chi phí đối với doanh nghiệp
Thống kê độ tin cậy
Cronbach’s Alpha Số biến
.822 3
Thống kê tương quan biến Trung bình thang đo nếu loại biến tổng
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Cronbach’s Alpha nếu loại
biến
TT1 8.64 2.804 .657 .776
TT2 8.57 2.921 .688 .742
TT3 8.59 2.940 .686 .745
Nguồn: Theo nghiên cứu của tác giả
4.2.2 Độ tin cậy của thang đo mức độ cạnh tranh trong môi trường hoạt động của doanh nghiệp động của doanh nghiệp
Thang đo nhân tố này được đo lường bởi 4 biến quan sát. Kết quả đánh giá độ tin cậy bằng hệ số Cronbach’s Alpha cho thấy các biến quan sát của nhân tố mức độ cạnh tranh trong môi trường hoạt động của doanh nghiệp là phù hợp, các biến quan sát đều có giá trị tương quan với biến tổng lớn hơn 0,3. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0,808 > 0,6 nên có thể kết luận thang đo này đảm bảo độ tin cậy cho phép. Ngoài ra, khi xem xét biến quan sát CT4, mặc dù nếu loại bỏ biến này thì hệ số Cronbach’s Alpha sẽ tăng từ 0,808 thành 0,809. Tuy nhiên tác giả nhận định độ tăng này là không đáng kể và không cần thiết phải loại bỏ biến quan sát này. Từ nhận định trên, tác giả giữ lại biến quan sát CT4 (xem bảng 4.7).
Bảng 4.7 Đánh giá độ tin cậy thang đo
Mức độ cạnh tranh trong môi trường hoạt động của doanh nghiệp
Thống kê độ tin cậy
Cronbach’s Alpha Số biến
.808 4
Thống kê tương quan biến Trung bình thang đo nếu loại biến tổng
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Cronbach’s Alpha nếu loại
biến
CT1 12.95 5.015 .691 .728
CT2 12.93 4.990 .672 .737
CT3 13.01 5.028 .624 .760
CT4 12.92 5.525 .519 .809
Nguồn: Theo nghiên cứu của tác giả
4.2.3 Độ tin cậy của thang đo tiềm năng nguồn lực của doanh nghiệp Bảng 4.8 Đánh giá độ tin cậy thang đo Bảng 4.8 Đánh giá độ tin cậy thang đo
Tiềm năng nguồn lực của doanh nghiệp
Thống kê độ tin cậy
Cronbach’s Alpha Số biến
.834 3
Thống kê tương quan biến Trung bình thang đo nếu loại biến tổng
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Cronbach’s Alpha nếu loại
biến
NL1 8.30 3.741 .741 .724
NL2 8.30 3.869 .706 .759
Thang đo nhân tố này được đo lường bởi 3 biến quan sát. Kết quả đánh giá độ tin cậy bằng hệ số Cronbach’s Alpha cho thấy các biến quan sát của nhân tố tiềm năng nguồn lực của doanh nghiệp là phù hợp, các biến quan sát đều có giá trị tương quan với biến tổng lớn hơn 0,3. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0,834 > 0,6 nên có thể kết luận thang đo này đảm bảo độ tin cậy cho phép (xem bảng 4.8).
4.2.4 Độ tin cậy của thang đo sự ủng hộ của quản lý cấp cao trong doanh nghiệp nghiệp
Thang đo nhân tố này được đo lường bởi 3 biến quan sát. Kết quả đánh giá độ tin cậy bằng hệ số Cronbach’s Alpha cho thấy các biến quan sát của nhân tố sự ủng hộ của quản lý cấp cao trong doanh nghiệp là phù hợp, các biến quan sát đều có giá trị tương quan với biến tổng lớn hơn 0,3. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0,806 > 0,6 nên có thể kết luận thang đo này đảm bảo độ tin cậy cho phép (xem bảng 4.9).
Bảng 4.9 Đánh giá độ tin cậy thang đo Sự ủng hộ của quản lý cấp cao trong doanh nghiệp
Thống kê độ tin cậy
Cronbach’s Alpha Số biến
.806 3
Thống kê tương quan biến Trung bình thang đo nếu loại biến tổng
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Cronbach’s Alpha nếu loại
biến
UH1 8.52 2.685 .694 .689
UH2 8.48 2.960 .639 .748
UH3 8.47 2.982 .626 .761
4.2.5 Độ tin cậy của thang đo Tâm lý chấp nhận của các nhân viên
Thang đo nhân tố này được đo lường bởi 4 biến quan sát. Kết quả đánh giá độ tin cậy bằng hệ số Cronbach’s Alpha cho thấy các biến quan sát của nhân tố tâm lý chấp nhận của các nhân viên là phù hợp, các biến quan sát đều có giá trị tương quan với biến tổng lớn hơn 0,3. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0,806 > 0,6 nên có thể kết luận thang đo này đảm bảo độ tin cậy cho phép (xem bảng 4.10).
Bảng 4.10 Đánh giá độ tin cậy thang đo Tâm lý chấp nhận của các nhân viên
Thống kê độ tin cậy
Cronbach’s Alpha Số biến
.806 4
Thống kê tương quan biến Trung bình thang đo nếu loại biến tổng
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Cronbach’s Alpha nếu loại
biến
TL1 12.36 6.884 .607 .764
TL2 12.48 6.548 .682 .727
TL3 12.52 6.799 .604 .765
TL4 12.43 6.932 .593 .770
Nguồn: Theo nghiên cứu của tác giả
4.2.6 Độ tin cậy của thang đo vận dụng hệ thống ABC vào doanh nghiệp
Thang đo nhân tố này được đo lường bởi 3 biến quan sát. Kết quả đánh giá độ tin cậy bằng hệ số Cronbach’s Alpha cho thấy các biến quan sát của nhân tố vận dụng hệ thống ABC vào doanh nghiệp là phù hợp, các biến quan sát đều có giá trị tương quan với biến tổng lớn hơn 0,3. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0,797 > 0,6 nên có thể kết luận thang đo này đảm bảo độ tin cậy cho phép (xem bảng 4.11).
Bảng 4.11 Đánh giá độ tin cậy thang đo Vận dụng hệ thống ABC vào doanh nghiệp
Thống kê độ tin cậy
Cronbach’s Alpha Số biến
.797 3
Thống kê tương quan biến Trung bình thang đo nếu loại biến tổng
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Cronbach’s Alpha nếu loại
biến
VD1 8.61 2.444 .648 .717
VD2 8.51 2.514 .648 .717
VD3 8.57 2.635 .628 .738
Nguồn: Theo nghiên cứu của tác giả