CHƯƠNG 3 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2. Thang đo sơ bộ
3.3.1. Nghiên cứu định tính
Mục đích nghiên cứu định tính nhằm tiếp cận và giải thích rõ với các CBCC cấp xã tại huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh khám những tác động của PCLĐCD đến hiệu quả công việc. Nhằm thu thập thông tin để bổ sung cần thiết phục vụ cho mục tiêu nghiên cứu.
Nghiên cứu định tính được tiến hành thông qua kỹ thuật thảo luận nhóm tập trung nhằm vằ để khám phá, vừa để khẳng định, điều chỉnh, bổ sung các nội dung cần thiết để phát triển thang đo.
Để nội dung thảo luận nhóm đạt kết quả mong muốn, tác giả chuẩn bị những nội dung về đề tài thật chi tiết và rõ ràng, tập trung vào các chủ đề cần nghiên cứu là PCLĐCD tại tổ chức ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của CBCC. Để cuộc thảo luận đạt chất lượng tốt cần phải nêu rõ và giải thích chi tiết các khái niệm trước khi đi sâu vào mục hỏi.
Thảo luận nhóm được thực hiện với 12 người đang là CBCC tại UBND thị trấn Dương Minh Châu gồm 4 cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo và 8 chuyên viên chuyên môn tại cơ quan.
Nghiên cứu định tính nhằm tìm hiểu sâu hơn về quan điểm, ý kiến của nhóm thảo luận hiện cơng tác tại UBND thị trấn Dương Minh Châu về các nội dung đề cập trong nghiên cứu để phù hợp và đạt được mục tiêu nghiên cứu đề ra. Kết quả nghiên cứu định tính đã nêu rõ thêm các mục hỏi nhằm đảm bảo các khái niệm đều được đo lường đầy đủ và phù hợp đặc điểm của cơ quan. Kết quả thảo luận nhóm cho thấy, các
đáp viên nhất trí thang đo Quan tâm cá nhân gồm 7 biến quan sát, Ảnh hưởng lý tưởng hóa gồm 2 biến quan sát, Động lực truyền cảm hứng gồm 2 biến quan sát, Kích thích trí tuệ gồm 3 biến quan sát, Hiệu quả công việc gồm 5 biến quan sát. Nhóm thống nhất điều chỉnh cho phù hợp với công việc thực tế tại cơ quan.
Hình 3.2: Mơ hình nghiên cứu điều chỉnh
Individualized Consideration Quan tâm cá nhân
Idealized Influence Ảnh hưởng thuộc về lý tưởng Inspirational Motivotion Động lực truyền cảm hứng Intellectual Stimulation Kích thích trí tuệ Job performance Hiệu quả cơng việc