Các giải pháp khác

Một phần của tài liệu LUAN VAN TOT NGHIEP_Nop pps (Trang 61 - 63)

II. Vay dài hạn I Nợ khác

4.4.2.2. Các giải pháp khác

Giải pháp cho chính sách Xã hội

Công ty cần quan tâm hơn nữa đến việc thu hút nguồn nhân lực có năng lực, chú trọng công tác trẻ hoá đội ngũ cán bộ. Có chính sách ưu đãi cho những cán bộ có trình độ năng lực nghề nghiệp cao.

Giải pháp về kĩ thuật

Cần thay đổi công tác quản lí kỹ thuật và giám sát chất lượng công trình; Tổ chức vận hành công tác kiểm soát tiến độ và chất lượng theo quy trình mới;Tăng cường công tác an toàn, bảo hộ lao động và tổ chức sát hạch. Để ngăn chặn tình trạng làm ẩu, làm kém chất lượng và tiến hành quy trình giám sát và nghiệm thu riêng.

Giải pháp về cơ chế

Xây dựng cơ chế trả lương và đãi ngộ khác đối với người lao động cho phù hợp với điều kiện hoạt động kinh doanh, nang cao năng suất lao động và thực hiện chính sách khuyến khích đối với người lao động nhằm tạo điều kiện tiếp nhận, bổ sung lực lượng lao động trẻ có trình độ năng lực nghề nghiệp vào các vị trí công việc ở các phong ban chuyên môn, nghiệp vụ của công ty.

5.1 Kết luận

Công ty Cổ phần Xây dựng điện VNECO8 tiền thân là Xí nghiệp xây lắp điện Tây Nguyên thuộc Công ty Xây lắp điện 3, được chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Xây lắp điện 3.8 theo Quyết định số 132/2003/QĐ-BCN ngày 07/8/2003 của Bộ trưỡng Vộ Công Nghiệp và được đổi tên thành Công ty Cổ phần Xây dựng điện VNECO8 từ ngày 19/01/2006 theo quyết định số 60 QĐ/XLD9.9-HĐQT của Chủ

tịch hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Xây lắp điện 3.8. Công ty được Sở Kế hoạch và Đầu tư Đăk Lăk cấp Giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh số 4003000031 ngày 19/11/2003, đã đăng ký thay đổi lần thứ 3 ngày 12/3/2008.

Năm 2010, nền kinh tế thê giới và trong nước có những tín hiệu phục hồi. Từ đó tao điều kiện cho các Doanh nghiệp có những thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Tuy nền kinh tế trong nước vẩ con nhiều bất ổn như lạm phát, lãi suất ngân hang… đồng thời sự canh tranh gay gắt giữa các nhà thầu đã gây không ít khó khăn cho hoạt động SXKD của Công ty

Nhìn chung trong 2 năm gần đây là 2009 và 2010 công ty đả có được những thành công trong hoat động sản xuất kinh doanh . Lợi nhuận sau thuế của 2 năm 2009 và 2010 tương ứng là 1622978.243 nghìn đồng và 1590719.802 nghìn đồng.

Một phần của tài liệu LUAN VAN TOT NGHIEP_Nop pps (Trang 61 - 63)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(63 trang)
w