- Sáng tạo từ… “Tôi”
Một việc làm rất đáng được biểu dương của CN Tuyên Quang là trước khi có hướng dẫn của Hội sở về việc treo lắp slogan hành động 2015, Ban Giám đốc CN đã chủ động liên hệ xin hướng dẫn để treo, lắp slogan tại vị trí bắt
mắt của CN nhằm mục đích thu hút và tạo động lực cho CBNV. Điều đó chứng tỏ Ban Lãnh đạo CN đã thấm nhuần tư tưởng chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Ngân hàng để từ đó truyền tải tới CBNV, giúp họ có thêm động lực phấn đấu vì sự phát triển của CN.
Nói về kết quả họat động 6 tháng đầu năm, Giám
đốc CN - anh Bùi Hữu Long cho biết: Nhờ bám sát mục tiêu kinh doanh, tổ chức phát động các chương trình thi đua như: Chương trình “Bán hàng giỏi - Mỏi tay nhận thưởng” khen thưởng cán bộ huy động vốn, tăng trưởng dư nợ, tăng trưởng số lượng khách hàng tốt theo tháng/quý; Chương trình “Quán quân huy động vốn” khen thưởng đối với cán bộ và tập thể có thành tích huy động vốn tốt; “Giới thiệu khách hàng vay” khen thưởng hàng tuần cho các cán bộ giới thiệu khách hàng vay vốn về giao dịch tại Chi nhánh v.v... nên kết quả kinh doanh của CN tương đối khả quan. Cụ thể: Huy động vốn đạt 431 tỷ đồng, tăng 159 tỷ đồng so với đầu năm, tốc độ tăng đạt gần 60%, gấp 4 lần tốc độ tăng trưởng của địa bàn (+15%); Dư nợ đạt 145 tỷ đồng, tăng 61 tỷ đồng (+72%) so với đầu năm, trong điều kiện toàn địa bàn tăng trưởng âm. Số
lượng khách hàng tăng lên 2.635 khách hàng, tăng 80% so với số lượng đầu năm.
Lãnh đạo CN Tuyên Quang cho biết, ngay từ đầu năm, CN đã đặc biệt chú trọng cơng tác truyền thơng, giáo dục tư tưởng, văn hóa SHB, cụ thể hóa các nhiệm vụ trọng tâm, chỉ tiêu kế hoạch của CN tới toàn thể CBNV, để mỗi người lao động nắm rõ mục tiêu, nhiệm vụ, từ đó phát huy nội lực của từng người lao động, phát huy trí tuệ tập thể trong cơng việc chung, khuyến khích các hoạt động đổi mới và sáng tạo trong cách làm, phương pháp thực hiện công việc đem lại hiệu quả cao. Các hoạt động tại CN, đặc biệt là công tác tiếp thị khách hàng, bán hàng, phát triển khách hàng đang được CN thực hiện với quyết tâm cao nhất. “Tôi phải đổi mới từ tơi vì chỉ khi tơi đổi mới tồn diện mới mong toàn thể cán bộ nhân viên SHB Tuyên Quang đổi mới…”, Giám đốc Bùi Hữu Long nói.