sử dụng cú hiệu quả nguồn lực con người
Trong cỏc văn kiện và Nghị quyết gần đõy, Đảng ta đó xỏc định ưu thế lớn nhất hiện cú của Việt Nam là nguồn lao động dồi dào, cần cự, yờu nước, sỏng tạo là mấu chốt để Việt Nam vươn lờn. Trong điều kiện hiện nay, cuộc cỏch mạng khoa học cụng nghệ đó làm ch o tri thức trở thành nguồn lực quan trọng nhất. Một lần nữa cho phộp khẳng định rằng trớ tuệ và khả năng sỏng tạo chớnh là nguồn tài sản lớn nhất và quan trọng nhất để phỏt triển. Vỡ vậy, con người cựng với lao động sỏng tạo của họ phải cú vị trớ xứng đỏng trong mọi quỏ trỡnh phỏt triển.
Đồng thời, xỏc định: “Nước ta cú nguồn lao động dồi dào, con người Việt Nam cú truyền thống yờu nước, cần cự, sỏng tạo…cú khả năng nắm bắt nhanh khoa học và cụng nghệ… đú là nguồn lực quan trọng nhất”.
Mặc dự, nhận thức được tầm quan trọng của nguồn lực con người, song trong thực tiễn hiện nay, với việc đẩy mạnh quỏ trỡnh CNH, HĐH, nguồn lực này đang chịu tỏc động lớn, trước hết, với số lượng dồi dào, song chất lượng nguồn lực này chưa đỏp ứng được yờu cầu của quỏ trỡnh phỏt triển CNH, HĐH. Dẫn đến tỡnh trạng lao động dư thừa trong xó hội tăng cao, trong khi nhu cầu lao động xó hội vẫn thiếu, và thiếu trầm trọng nguồn lao động cú trỡnh độ cao. Bởi vậy, giải quyết việc làm cho nguồn lực lao động là cấp thiết, một mặt để đảm bảo đỏp ứng nguyện vọng chớnh đỏng của người lao động và sự ổn định xó hội. Mặt khỏc, chớnh là tỡm ra giải phỏp để toàn dụng nguồn lực con người - nguồn lực quan trọng nhất để phục vụ mục tiờu phỏt triển đất nước.