b- Nguyờn nhõn của những tồn tại, hạn chế
3.2.3. Nhúm giải phỏp về tổ chức cỏn bộ
Tăng cường hơn nữa cụng tỏc xõy dựng ngành, đảm bảo đội ngũ cỏn bộ, cụng chức Tũa ỏn trong sạch, vững mạnh, cú ý thức tổ chức kỷ luật, cú phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chớnh trị, nghề nghiệp, trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ vững vàng; cú lộ trỡnh từng bước đảm bảo đủ về số lượng cỏn bộ, đặc biệt là những địa phương ở vựng sõu, vựng xa như ở cỏc huyện An Lóo, Võn Canh, Vĩnh Thạnh; đối với cỏc Tũa ỏn ở những địa phương thiếu nguồn cỏn bộ để tuyển dụng, bổ nhiệm thỡ lónh đạo Tũa ỏn cỏc cấp cần khẩn trương trao đổi, phối hợp với cấp ủy, chớnh quyền địa phương để sớm tỡm biện phỏp khả thi khắc phục tỡnh trạng này
Tiếp tục đổi mới cơ chế tuyển chọn, giới thiệu người để bổ nhiệm Thẩm phỏn theo hướng mở rộng nguồn bổ nhiệm Thẩm phỏn đối với những người là Hội thẩm nhõn dõn, cỏn bộ cỏc cơ quan bảo vệ phỏp luật và cỏc đối tượng khỏc nếu họ đỏp ứng đủ tiờu chuẩn để bổ nhiệm Thẩm phỏn; khắc phục việc chậm trễ trong việc bổ nhiệm lại Thẩm phỏn khi hết nhiệm kỳ; quy định cụ thể, hợp lý hơn về tỷ lệ cỏc bản ỏn, quyết định bị hủy, sửa do lỗi chủ quan của Thẩm phỏn khi đỏnh giỏ, kiểm điểm, xem xột bổ nhiệm lại Thẩm phỏn; thực hiện tốt cụng tỏc quy hoạch và luõn chuyển, biệt phỏi, điều động cỏn bộ, bồi dưỡng, tập huấn cho cỏn bộ Tũa ỏn và Hội thẩm Tũa ỏn nhõn dõn.
Thường xuyờn kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, cụng vụ của cỏn bộ, cụng chức; phối hợp chặt chẽ với cấp ủy Đảng địa phương trong cụng tỏc quản lý cỏn bộ; khen thưởng kịp thời, xứng đỏng cỏc tập thể, cỏ nhõn cú nhiều thành tớch trong cụng tỏc; xử lý kịp thời, nghiờm minh cỏc trường hợp cú vi phạm, đặc biệt là xử lý nghiờm minh cỏc hành vi lợi dụng nghề nghiệp, chức vụ, quyền hạn để tham nhũng, lóng phớ.
Cỏc đơn vị trong ngành cần khẩn trương xõy dựng và thực hiện quy chế chi tiờu nội bộ, quản lý và sử dụng tài sản cụng của cỏc đơn vị theo đỳng hướng dẫn của Chớnh phủ về kiểm soỏt chi đối với cỏc cơ quan nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trỏch nhiệm về sử dụng biờn chế và kinh phớ quản lý hành chớnh; quy chế hoạt động và quy chế dõn chủ ở cơ sở của đơn vị, làm cơ sở cho việc quản lý, điều hành và tăng cường cụng tỏc kiểm tra việc thực hiện chức trỏch nhiệm vụ của cỏn bộ, cụng chức
Coi trọng cụng tỏc giỏo dục chớnh trị tư tưởng, tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua "Phụng cụng, thủ phỏp, chớ cụng vụ tư" với phương chõm "gần dõn, hiểu dõn, giỳp dõn, học dõn" gắn với cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh" trong toàn ngành Tũa ỏn nhõn dõn. Triển khai quỏn triệt và tổ chức thực hiện nghiờm tỳc "Quy tắc ứng xử của cỏn bộ cụng chức ngành Tũa ỏn nhõn dõn"; tăng cường kỷ luật cụng vụ, gắn trỏch nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị với việc để cỏn bộ, cụng chức trong cơ quan, đơn vị mỡnh cú hành vi vi phạm đạo đức, vi phạm phỏp luật.