ĐVT: %
TT Diễn giải ốt Khá Trung
bình Yếu
1 Khả năng tổ chức thực hiện công việc 23,43 53,23 16,57 6,77 2 Khả năng tuyên truyền, vận động 28,67 42,33 21,33 7,67 3 Khả năng sử dụng máy vi tính 9,67 27,67 47,0 15,66 4 Khả năngsử dụng ngoại ngữ (Tiếng
Anh) 4,33 13,0 46,0 36,67
5 Khả năng xây dựng kế hoạch, soạn thảo
văn bản, tổng hợp báo cáo 18,67 45,67 19,24 16,42
6 Khả năng kiểm tra, đánh giá 19,9 40,1 26,67 13,33 Nguồn: Tổng hợp từ tài liệu điều tra (2017) Số liệu bảng 4.11 cho thấy kết quả đánh giá của lãnh đạo về năng lực của công chức cấp xã huyện Hậu ộc, cụ thể:
- Về khả năng tổ chức thực hiện công việc: ức đánh giá tốt chiếm tỷ lệ 23,43%; mức khá chiếm tỷ lệ 52,23%; mức trung bình chiếm tỷ lệ 16,57%; mức yếu chiếm 6,77%.
- Về khả năng tuyên truyền, vận động: ức đánh giá tốt chiếm tỷ lệ 28,67%; mức khá chiếm tỷ lệ 42,33%; mức trung bình chiếm tỷ lệ 21,33%; mức yếu chiếm 7,67%.
- Về khả năng sử dụng máy vi tính: ức đánh giá tốt chiếm tỷ lệ 9,67%; mức khá chiếm tỷ lệ 27,67%; mức trung bình chiếm tỷ lệ 47,0%; kết quả yếu
chiếm 15,66%.
- Về khả năng sử dụng ngoại ngữ: ức đánh giá tốt chiếm tỷ lệ 4,33%; mức khá chiếm tỷ lệ 13,0%; mức trung bình chiếm tỷ lệ 46,0%; kết quả yếu chiếm 36,67%.
- Về khả năng xây dựng kế hoạch, soạn thảo văn bản, tổng hợp báo cáo: ức đánh giá tốt chiếm tỷ lệ 18,67%; mức khá chiếm tỷ lệ 45,67%; mức trung bình chiếm tỷ lệ 19,24%; kết quả yếu chiếm 16,42%.
- Về khả năng kiểm tra, giám sát, đánh giá: ức đánh giá tốt chiếm tỷ lệ 19,9%; mức khá chiếm tỷ lệ 40,1%; mức trung bình chiếm tỷ lệ 26,67%; kết quả yếu chiếm 13,33%.
Từ bảng tổng hợp trên cho thấy đội ng công chức cấp xã huyện Hậu ộc còn nhiều hạn chế, trong đó hạn chế nhiều về khả năng sử dụng máy vi tính và sử dụng ngoại ngữ, tiếp đến là khả năng xây dựng kế hoạch, soạn thảo văn bản, tổng hợp báo cáo và khả năng kiểm tra, đánh giá. Việc hạn chế này ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả thực thi công vụ, hoàn thành mức độ công việc được giao.
4.1.4.2. Đá á c ất lượng cán b công chức cấp xã huyện Hậu L c
Nghị định 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ và Thông tư 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ quy định về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ của công chức cấp xã là công chức làm công tác chuyên môn, có trách nhiệm tham mưu, giúp UBND cấp xã thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực công tác được phân công và thực hiện các nhiệm vụ khác do Chủ tịch UBND cấp xã giao. Công chức cấp xã phải hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; có trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao; am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
uận văn tiến hành sử dụng mẫu phiếu điều tra để hỏi công chức chuyên môn của 03 đơn vị: Thị trấn Hậu ộc, xã Đại ộc, xã Đa ộc. Kết quả như sau:
a. Về kiến thức chuyên môn