BẢNG PHÂN TÍCH CHI PHÍ NHÂN CƠNG
CHỈ TIÊU Kế hoạch Thực hiện Mức chênh lệch Tỷ lệ (%) chênh lệch Mức độ ảnh hưởng 1. Giá trị sản xuất (trđ)
3. Số LĐ bình quân (người) 4. CP nhân cơng bình quân cho một lao động (triệu đồng) 5. Năng suất LĐ b/quân(trđ) 6. Tỷ trọng CPNCTT (%)
“Bảng phân tích chi phí nhân cơng cung cấp thơng tin để đánh giá mức tăng, giảm chi phí nhân cơng trong mối quan hệ với khối lượng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ sản xuất qua đó để kiểm tra tính hợp lý của việc tuyển dụng và sử dụng lao động. Mặt khác mức tăng năng suất lao động được xem xét trong mối quan hệ với mức tăng chi phí nhân cơng trực tiếp bình qn cho một lao động và tỷ trọng chi phí nhân cơng trực tiếp tính trên giá trị sản xuất đánh giá việc chi trả lương cho người lao động có hiệu quả so với kế hoạch hay khơng, có đảm bảo kết hợp lợi ích của cơng ty với lợi ích của người lao động. Đồng thời cũng cho thấy cơng ty có tiết kiệm hay lãng phí chi phí nhân cơng trực tiếp, từ đó chỉ rõ nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên.”
Báo cáo chi phí sản xuất chung:
“Để đánh giá mức tiết kiệm hay lãng phí chi phí sản xuất chung nhằm kiểm sốt chi phí sản xuất chung doanh nghiệp lập bảng kê phân tích chi phí sản xuất chung.” “Bảng phân tích chi phí sản xuất chung cho thấy chi phí sản xuất chung biến động theo chiều hướng có lợi hay bất lợi, qua đó tìm hiểu nguyên nhân chủ quan hay khách quan dẫn đến sự biến động đó và đề ra các giải pháp nhằm kiểm sốt tốt các chi phí sản xuất chung phát sinh.”