Những vấn đề đặt ra

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Vấn đề quyền lợi của công nhân trên báo điện tử Việt Nam (Trang 92 - 94)

8. Bố cục luận văn

3.1. Những vấn đề đặt ra

Sự đa dạng trong các loại hình báo chí đã và đang đặt ra cho các cơ quan báo chí trong môi trường cạnh tranh hết sức khốc liệt. Cùng với sự phát triển của nền kinh tế - xã hội, thị hiếu của người đọc với các sản phẩm văn hóa, trong đó báo chí ngày càng cao. Chính vì vậy, nâng cao văn hóa truyền thông trong các sản phẩm báo chí trong đó có báo điện tử là yêu cầu bức thiết để đáp ứng tốt hơn yêu cầu của độc giả.

Đường lối đổi mới của Đảng tiếp tục được khẳng định tại Đại hội Đảng lần thứ XII năm 2018; những thành tựu to lớn về phát triển KT-XH của đất nước sau hơn 30 năm đổi mới cùng với những kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình xây dựng và bảo vệ Tổ quốc thời gian qua và quá trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng sẽ tạo điều kiện cho nước ta tiếp cận các nước phát triển. Quá trình tái cơ cấu nền kinh tê sẽ có sự đan xem giữa thuận lợi và khó khăn, tác động đến những biến đổi về số lượng, cơ cấu, chất lượng của đội ngũ đoàn viên và công nhân lao động.

Theo dự báo của nhiều các chuyên gia kinh tế trong nước và quốc tế, trong thời gian sắp tới nước ta cũng như các nước trên thế giới sẽ gặp không ít những khó khăn, thách thức, những tác động tiêu cực từ chiến tranh thương mại Mỹ - Trung. Những vấn đề về giải quyết việc làm, tiền lương, nhà ở, đời sống vật chất và tinh thần, trình độ nâng cao học vấn và nghề nghiệp cho người công nhân lao động vẫn là yêu cầu hết sức bức thiết; quan hệ lao động giữa chủ doanh nghiệp với người công nhân lao động; sự phân hóa giàu

nghèo, khoảng cách về thu nhập và đời sống người công nhân lao động vẫn còn khá lớn. Tình trạng quan liêu, tham nhũng, lãng phí, các tệ nạn xã hội và nhiều vấn đề tiêu cực khác vẫn chưa thể khắc phục hoàn toàn; một số cơ chế, chính sách còn thiếu, chưa thống nhất; quản lý nhà nước về công nhân lao động còn gặp nhiều khó khăn, bất cập; vẫn còn nhiều trường hợp các doanh nghiệp có những hoạt động lôi kéo, cản trở điều kiện để tập hợp đưa người công nhân lao động vào sinh hoạt văn hóa, hoạt động công đòa, nhất là ở các khu công nghiệp, doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài còn nhiều khó khăn.

Việc phát triển công nghiệp, dịch vụ và quá trình đô thị hóa, sự gia tăng về dân số, áp lực về tài nguyên môi trường, các vấn đề an sinh xã hội, lương, bảo hiểm.... xung quanh các khu công nghiệp. Những yếu kém, khuyết điểm có nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan, nhưng nhìn chung thì vẫn là do chưa nhận thức đúng đắn về tầm quan trọng các vấn đề xã hội trong các khu công nghiệp, người công nhân lao động và lãnh đạo của các cơ quan chủ quản chưa có nhận thức đúng đắn đi kèm với hành đồng cụ thể; chưa đảm bảo hài hòa giữa phát triển kinh tế, phát triển các khu công nghiệp với các vấn đề xã hội nảy sinh xung quanh nó, thông thường họ chỉ chú trọng đến lợi ích tăng trưởng mà ít quan tâm đến các vấn đề xã hội; các nguồn lực đầu tư cho các vấn đề an sinh, xã hội còn hạn chế; công tác quản lý của Nhà nước, của các doanh nghiệp trong và ngoài nước, cộng đồng dân cư về các vấn đề quyền và lợi ích của người công nhân lao động còn nhiều yếu kém, phân công, phân cấp trách nhiệm còn chưa rõ ràng, việc thi hành pháp luật còn chưa nghiêm.

Dù đề cập còn ít, chưa sâu những trên báo điện tử Việt Nam cũng đã phần nào tác động ban đầu trong việc nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của các cấp chính quyền, các doanh nghiệp và người dân trong việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong bảo vệ quyền lợi công nhân trên báo điện tử Việt Nam.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Vấn đề quyền lợi của công nhân trên báo điện tử Việt Nam (Trang 92 - 94)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(149 trang)