- VẬN TẢI SÔNG ĐÀ 12.
2. Phân tích hoàn cảnh nội bộ công ty
Chúng ta không chỉ phân tích những điểm mạnh điểm yếu của đối thủ cạnh
tranh mà còn phải phân tích những thế mạnh, điểm yếu của mình, từ đó phát huy thế
mạnh, khắc phục điểm yếu.
Trong phạm vi nội bộ công ty cần phân tích những vấn đề sau để có thể thấy được thế mạnh, điểm yếu của công ty:
a. Phân tích các nguồn lực:
Nguồn lực của công ty bao gồm máy móc thiết bị nhân viên, tài chính. Qua đặc điểm máy móc thiết bị của công ty, có thể thấy đây là một thế mạnh rất lớn của công ty. VI: Các phương tiện vận tải siêu trường, siêu trọng, hệ thống máy khoan... Những phương tiện vật chất này hiện nay rất ít doanh nghiệp trong ngành xây dựng có được
công ty có thể dùng thế mạnh này để thắng thầu trong công trình sắp tới. Tuy nhiên, về máy móc thiết bị chúng ta có những điểm yếu là đa số máy móc khá lạc hậu do
Liên Xô sản xuất từ những năm 70-80, rất tốn nguyên nhiên liệu, làm tăng chi phí đầu vào.
Nhân công và đội ngũ lãnh đạo của công ty có kinh nghiệm lâu năm trong
nghê, có trình độ tay nghề cao (tỷ lệ tốt nghiệp đại học khá cao, chiếm 35-45%). Đặc
biệt, công ty đã tham gia xây dựng nhiều công trình lớn như thủy điện Thác Bà, thủy điện Hòa Bình, thủy điện YALY do đó trong lĩnh vực này khó có doanh nghiệp nào có thể cạnh tranh với công ty.
Đây là một thế mạnh rất lớn mà công ty cần phải phát huy. Bên cạnh đó, đội
ngũ cán bộ của công ty vẫn chưa thực sự phát huy hết khả năng của mình, một số còn chịu ảnh hưởng của cơ chế cũ. Tình hình tài chính của công ty là khá mạnh, hiện nay
vốn của công ty là hơn 100 tỷ đồng, trong đó vốn tự có là khoảng 40 tỉ, còn lại được
sự hỗ trợ của tổng công ty và nhà nước.
Với số vốn như vậy, công ty hoàn toàn có đủ khả năng tham gia đấu thầu và thắng thầu các công trình có qui mô lớn trong tương lai. Công ty cần lợi dụng ưu thế
về vốn của mình để hạ thấp chi phí trong đấu thầu nhằm thắng thầu, do công ty
không phải trả lãi vay. Tuy nhiên, điểm yếu ở đây là khả năng hay hiệu qủa sử dụng
vốn thấp, khả năng quay vòng vốn chậm do sự ách tắc trong việc thanh toán của các
Mô hình tổ chức của công ty là mô hình trực tuyến chức năng, do vậy nó đảm
bảo được quyền lực của người lãnh đạo và sử dụng được các chuyên gia trong các lĩnh vực như: Kế hoạch, tài chính - kế toán, kinh doanh, kỹ thuật. Với mô hình như
vậy, nó sẽ đảm bảo được tính thống nhất từ tiêu xuống. Mô hình này phù hợp với mô
hình chiến lược của công ty là đa dạng hóa sản phẩm và do đó tạo được thế mạnh rất
lớn. Tuy nhiên, hạn chế trong khả năng tổ chức của công ty là tính trậm chễ trong
việc ra quyết định kinh doanh, có thể làm mất cơ hội kinh doanh của công ty.
c. Phân tích khả năng cạnh tranh của công ty
Trong điều kiện cung lớn hơn cầu như hiện nay, công ty đang phải đương đầu
với một vấn đề rất lớn là sự cạnh tranh từ phía các doanh nghiệp khác trong ngành. Do vậy, việc phân tích khả năng cạnh tranh của công ty có ý nghĩa rất lớn trong việc đề ra các chiến lược nhằm đảm bảo chiến thắng trong cạnh tranh. Cần tập trung phân tích các điểm sau:
+ Bầu không khí làm việc trong doanh nghiệp là tốt hay xấu? mọi người có quan tâm, giúp đỡ nhau trong công việc không?
+ Mức sinh lời của vốn đầu tư là cao hay thấp?
Mức sinh lời = Lợi nhuận sau thuế (lãi ròng) của vốn đầu tư Tổng số vốn của
công ty
+ Năng suất lao động là cao hay thấp?
+ Giá thành công trình xây dựng, giá thành xi măng vỏ bao là cao hay thấp?
+ Chất lượng công trình xây dựng của công ty ra sao?
+ Kinh nghiệm của công ty trong lĩnh vực xây dựng?
+ Vị trí cạnh tranh của công ty? thị phần? uy tín?
Việc phân tích những yếu tố trên chỉ là tương đối, ta cần phải đặt nó trong mối
quan hệ với đối thủ cạnh tranh.
Sau khi đã tiến hành phân tích các yếu tố môi trường kinh doanh, bước tiếp
theo cần làm là lượng hóa các yếu tố bằng cách cho điểm từng yếu tố theo trình tự
sau:
Tốt: + Xấu: -
Cuối cùng, tổng hợp sự tác động để đi đến nhận xét chung về sự ảnh hưởng của môi trường kinh daonh đến doanh nghiệp.