3.1. Các giải pháp nâng cao khả năng đáp ứng nhu cầu tin
3.1.3. Nâng cao năng lực, trình độ của cán bộ Trung tâm
Cán bộ TT - TV là chủ thể của hoạt động thông tin, là cầu nối giữa tài nguyên thông tin và NDT. Để nâng cao chất lượng hoạt động thông tin cũng như đảm bảo đáp ứng tối đa NCT của NDT tại Trung tâm thì việc nâng cao năng lực, trình độ của cán bộ là việc làm cần thiết và phải được tiến hành thường xuyên.
Trung tâm hiện có gần 200 cán bộ được đào tạo từ nhiều ngành nghề khác nhau, trong đó chỉ có khoảng 25% cán bộ được đào tạo từ chuyên ngành TT - TV do đặc thù hoạt động, xử lý thông tin thuộc các ngành KH&CN, do đó, trình độ và kiến thức về TT - TV chưa đồng đều. Chính vì vậy, công tác đào tạo và đào tạo lại cán bộ TT - TV là một vấn đề cấp bách. Công tác đào tạo có thể được tiến hành dưới nhiều hình thức và phương thức khác nhau như các lớp chuyên đề ngắn hạn, các chương trình bổ túc kiến thức nghiệp vụ trong và ngoài nước, các chương trình dự án hợp tác với nước ngoài…
Cán bộ sau khi được đào tạo cần hội tụ được các yếu tố như: - Có trình độ chuyên môn nghiệp vụ về TT - TV, trình độ CNTT; - Có kiến thức và khả năng xử lý thông tin về các lĩnh vực KH&CN;
- Kỹ năng sử dụng máy vi tính, khai thác mạng, tra cứu thông tin, khai thác và sử dụng phần mềm chuyên dụng phục vụ công tác chuyên môn nghiệp vụ và hỗ trợ NDT truy cập đến nhiều nguồn tin;
- Có khả năng phân tích, đánh giá NCT của NDT; - Kỹ năng bao gói thông tin;
- Có khả năng sử dụng thành thạo một ngoại ngữ;