- Sức ép đối với biên tập viên thực hiện chương trình (nhất là với các
3.2.2 Nhóm giải pháp nâng cao chất lượng phát thanh trực tiếp
Như chúng tơi đã trình bày, hiện nay tồn bộ các chương trình thời sự
Đài TNVN thực hiện hình thức phát thanh trực tiếp và hình thức này đang dẫn được hồn thiện. Chính vì vậy, để phát thanh trực tiếp phát huy tác dụng theo
chúng tôi cần phải chuẩn hóa một số cơng đoạn trong phát thanh trực tiếp mà quan trọng nhất là hình thành những kíp làm phát thanh trực tiếp với các chức danh cụ thể là: Đạo diễn – Người dẫn chương trình – Biên tập viên – Phóng viên - Kỹ thuật viên. Kíp làm chương trình phát thanh trực tiếp phải phân định rõ nhiệm vụ cho từng chức danh và tuân thủ một quy trình làm việc nhất định. [xem hình 2.2]
Nếu vận hành theo kíp chương trình như thế này chúng ta sẽ có một êkip làm việc ăn ý, có thể ứng phó kịp thời với tình hình thời sự, tránh được
sai sót trong chương trình trực tiếp, đảm bảo một chương trình thời sự sống động, hiệu quả.
Ở đây chúng tơi muốn nói sâu hơn về vai trị và trách nhiệm của người
dẫn chương trình thời sự. Chương trình thời sự là chương trình mang nhiều chất chính luận, nghiêm túc vì vậy người dẫn phải được chuyên nghiệp hóa và chọn lọc kỹ lưỡng. Người dẫn nhất thiết phải được chuyên nghiệp hóa với tiêu chuẩn cụ thể là: phải có giọng nói ấm áp, chững chạc và thuyết phục. Họ phải có chiều sâu về kiến thức chung, hiểu biết vấn đề thời sự chính trị và phải có phản ứng nhanh để xử lý các tình huống trong chương trình trực tiếp. Người
dẫn phải gắn với 1 chương trình cụ thể như Thời sự 6h0 sáng hay Thời sự 18 giờ chiều trong một thời gian dài nhất định. Điều này sẽ giúp người dẫn sẽ
quen với chương trình của mình và đặc biệt họ sẽ giúp thính giả ghi nhớ sâu sắc hơn chương trình của Đài TNVN.