Chương 1 Cơ sở lý luận và thực tiễn của đề tài nghiờn cứu
1.4.1. Chiến lược quốc gia về bỡnh đẳng giới ở Việt Nam giai đoạn 2011-2020
Trong những thập kỷ gần đõy, Việt Nam đó đạt được những tiến bộ đỏng kể về việc cải thiện điều kiện sống của nhõn dõn và giảm chờnh lệch giới. Vấn đề bất bỡnh đẳng giới trong lao động, việc làm, giỏo dục, y tế đó dần được thu hẹp. Năm 2011, Việt Nam đứng thứ nhất ở Chõu Á và đứng thứ 13 trờn thế giới về sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động. Năm 2008, tỷ lệ biết chữ của phụ nữ Việt Nam vượt quỏ 90%, tỷ lệ tiếp cận dịch vụ y tế là 85% và phụ nữ chiếm 47% lực lượng lao động cú tay nghề [28]. Đõy cú thể được coi là thành tựu song đồng thời cũng là thỏch thức đối với Việt Nam trong thời gian tới.
Với hơn 50% tổng số lao động là nữ, tuy nhiờn lao động nữ chưa cú nhiều cơ hội phỏt huy được năng lực lao động của mỡnh. Với phần đụng phụ nữ làm nụng nghiệp và số gia đỡnh do nữ làm chủ hộ chiếm tỷ lệ cao trong tổng số hộ nghốo đúi ở nụng thụn thỡ vấn đề cải thiện đời sống kinh tế của họ là vấn đề xó hội cấp bỏch.
Trước đũi hỏi đú, ngày 24 thỏng 12 năm 2010, chớnh phủ đó phờ duyệt Chiến lược quốc gia về bỡnh đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020 bằng Quyết định số 2351/QĐ-TTg của Thủ tướng Chớnh phủ Chiến lược được thực hiện qua hai giai đoạn: Giai đoạn I (2011 - 2015) và giai đoạn cũn lại tới năm 2020. Cú thể thấy, Chiến lược là một nỗ lực lớn của Chớnh phủ trong việc bảo đảm và thỳc đẩy bỡnh đẳng giới ở nước ta.
Chiến lược đề ra mục tiờu tổng quỏt và 7 mục tiờu cụ thể cần đạt được. Mục
tiờu tổng quỏt là: "Đến năm 2020, về cơ bản, bảo đảm bỡnh đẳng thực chất giữa
nam và nữ về cơ hội, sự tham gia và thụ hưởng trờn cỏc lĩnh vực chớnh trị, kinh tế, văn húa và xó hội, gúp phần vào sự phỏt triển nhanh và bền vững của đất nước."
nghốo ở nụng thụn, phụ nữ người dõn tộc thiểu số đối với cỏc nguồn lực kinh tế, thị trường lao động. Với cỏc chỉ tiờu đặt ra rất rừ ràng sau:
Chỉ tiờu 1: Hằng năm, trong tổng số người được tạo việc làm mới, bảo đảm ớt nhất 40% cho mỗi giới (nam và nữ).
Chỉ tiờu 2: Tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp đạt 30% vào năm 2015 và từ 35% trở lờn vào năm 2020.
Chỉ tiờu 3: Tỷ lệ lao động nữ nụng thụn dưới 45 tuổi được đào tạo nghề và chuyờn mụn kỹ thuật đạt 25% vào năm 2015 và 50% vào năm 2020.
Chỉ tiờu 4: Tỷ lệ nữ ở vựng nụng thụn nghốo, vựng dõn tộc thiểu số cú nhu cầu được vay vốn ưu đói từ cỏc chương trỡnh việc làm, giảm nghốo và cỏc nguồn tớn dụng chớnh thức đạt 80% vào năm 2015 và 100% vào năm 2020 [10].
Việc đề ra cỏc chỉ tiờu cụ thể, đưa ra cỏc giải phỏp thực hiện chiến lược đó thỳc đẩy mạnh mẽ cụng tỏc bỡnh đẳng giới trong mọi lĩnh vực. Sau gần ba năm thực hiện chiến lược, cỏc địa phương đó đạt nhiều kết quả tốt đẹp đặc biệt là trong lĩnh vực bỡnh đẳng giới trong lao động, việc làm, xúa đúi giảm nghốo.