người chớnh ủy trung, sư đoàn thời gian qua
Việc quỏn triệt và tổ chức thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chớnh trị (khúa XII) về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cỏch Hồ Chớ Minh”, những năm qua, đội ngũ chớnh ủy trung, sư đồn trong tồn qũn đó khụng ngừng tự giỏc trong học tập, rốn luyện về mọi mặt; đa số cú phương phỏp, tỏc phong, phong cỏch cụng tỏc hiệu quả, khoa học; luụn đảm bảo nờu cao tớnh Đảng, giữ vững tớnh nguyờn tắc, phỏt huy dõn chủ rộng rói, tụn trọng kỷ luật kỷ cương, đề cao trỏch nhiệm cỏ nhõn trước tập thể; luụn gần gũi, gắn bú với cỏn bộ, chiến sỹ ở đơn vị, là hạt nhõn của trung tõm đoàn kết trong cơ quan, đơn vị, gúp phần xõy dựng đơn vị vững mạnh về chớnh trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức.
Tuy nhiờn, một bộ phận chớnh ủy trung, sư đoàn vẫn cũn cú những biểu hiện như: chưa thực sự tự giỏc và đề cao trỏch nhiệm trong học tập, rốn luyện phong cỏch Hồ Chớ Minh. í thức tự đổi mới phương phỏp và phong cỏch của bản thõn trờn cương vị cụng tỏc, nhất là về phong cỏch tư duy khoa học trong thực hiện nhiệm vụ ở đơn vị chưa thường xuyờn, liờn tục. Trong lónh đạo, chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ cú lỳc, cú nơi chưa thống nhất giữa lời núi và việc làm; xử lý cụng việc cũn cú những hiện tượng như: dập khuụn mỏy múc, thụ động, giỏo điều và thiếu linh hoạt, quyết đoỏn. Giải quyết mối quan hệ giữa người chớnh ủy với người chỉ huy đụi khi chưa phự hợp, linh hoạt; việc xõy dựng mối quan hệ đoàn kết thống nhất trong đơn vị cú lỳc, cú nơi chưa coi trọng. Những hạn chế trờn đó trở thành lực cản khụng nhỏ, ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức trỏch, nhiệm vụ của người