Nhân lực của các đơn vị 35 ở Viện KH&CN Việt Nam

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Một số tư tưởng triết học trong Kinh Duy - Ma - Cật (Trang 35 - 36)

Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI

2.1. Tổng quan về đơn vị 35 ở Viện KH&CN Việt Nam

2.1.4. Nhân lực của các đơn vị 35 ở Viện KH&CN Việt Nam

Một tác động quan trọng của việc thành lập các đơn vị 35 là việc hình thành cơ chế luân chuyển các nhà khoa học từ khu vực các Viện nghiên cứu sang khu vực phát triển công nghệ, sản xuất kinh doanh và dịch vụ KH&CN. Từ khi thành lập, ngoài những người đứng đầu đơn vị 35 là cán bộ biên chế của Viện còn có nhiều cán bộ khác cũng công tác kiêm nhiệm, vừa công tác ở Viện, vừa công tác bên đơn vị 35, cũng có người chuyển hẳn sang chỉ công tác ở đơn vị 35. Đây có thể coi là một trong các hình thức di chuyển của nhân lực khoa học từ khu vực nghiên cứu sang khu vực triển khai, sản xuất. Bên cạnh đó khi các đơn vị từng bước đi vào hoạt động ổn định, căn cứ nhu cầu về nhân lực và khối lượng công việc, thủ trưởng các đơn vị 35 tuyển dụng cán bộ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động. Các đơn vị 35 cũng rất nhanh nhẹn trong việc tập hợp, chọn lọc được các sinh viên mới ra trường, thu hút lao động xã hội, khai thác hợp lý về thời gian, trí tuệ của các nhà khoa học, công nghệ (với tư cách cộng tác viên). Đơn vị 35 là nơi sử dụng có hiệu quả năng lực của cán bộ khoa học. Khác hẳn với trong các Viện nghiên cứu hưởng lương từ ngân sách khá khó khăn trong việc giải quyết những trường hợp trì trệ trong công việc, đi muộn về sớm…, do là đơn vị tự trang trải kinh phí

hoạt động nên đơn vị 35 có thể chủ động chọn lựa và thay thế kịp thời nhân lực khoa học theo yêu cầu công việc đặt ra. Trong hầu hết đơn vị 35 ở Viện KH&CN Việt Nam, biên chế nhà nước chỉ có ít người, thường là cán bộ chủ chốt của đơn vị, số cán bộ còn lại làm việc theo chế độ hợp đồng lao động.

Nhiều cơ chế, giải pháp mới nhằm khai thác, phát huy tiềm năng sáng tạo của người lao động. Tính đến thời điểm cuối năm 2007, Viện KH&CN Việt Nam có 16 đơn vị 35, với tổng số cán bộ, công nhân viên là 618 người, trong đó 58 người hưởng lương từ ngân sách, 560 người do các đơn vị tự trả lương hợp đồng lao động.

Về trình độ, có 24 tiến sĩ, 28 thạc sĩ, 218 kỹ sư và tương đương. (Nguồn: Ban Ứng dụng và Triển khai công nghệ)

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Một số tư tưởng triết học trong Kinh Duy - Ma - Cật (Trang 35 - 36)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(86 trang)